SGTEX solicita la prórroga de la modalidad semipresencial de trabajo en la Junta

El Sindicato de Empleados Públicos Extremeños, (SGTEX), ha remitido tanto a la Vicepresidenta del Gobierno Regional y Consejera de Administración Pública, como a la Directora General de Función Pública, un escrito en el que muchos empleados públicos han venido compaginando el trabajo presencial en sus centros con la modalidad de teletrabajo en sus domicilios, turnándose entre ellos mediante un cuadrante de servicios, sin que por ello los servicios públicos que la administración viene prestando hayan sufrido merma ni menoscabo alguno y siguiendo el protocolo para la incorporación progresiva de los empleados públicos dictado por la Junta de Extremadura.

Sin embargo, continúa el escrito de SGTEX, este sindicato ha tenido conocimiento que, en algunos casos ya esta semana, y en otros, a partir de la semana que viene, se están impartiendo, desde los distintos servicios, instrucciones en orden a la incorporación a los distintos centros de trabajo de la totalidad de los trabajadores, sin que, en muchos de los casos, ni las instalaciones administrativas ni los procesos de trabajo se hayan adaptado completamente a la situación de pandemia que aún persiste y que se está viendo agudizada en las últimas fechas.

Es por este motivo, y ante el incremento de casos de contagios en nuestra región, “que SGTEX consideraría temeraria e irresponsable la medida de ordenar incorporarse a la totalidad de los trabajadores de manera presencial y simultánea a sus puestos de manera presencial, por lo que ruegan como máxima responsable en materia de función pública, que emita una instrucción prorrogando el protocolo de incorporación de empleados, ampliando el plazo en que estos puedan seguir acudiendo por turnos a los centros y continuar tele-trabajando en días alternos.”

Por último, el sindicato ha insistido en la urgencia de negociar un decreto de tele-trabajo en la administración autonómica que clarifique y amplíe en lo posible los términos en que los empleados públicos extremeños pueden acogerse a esta modalidad; todo ello con el fin de restringir al máximo posible la posibilidad de contagios entre trabajadores y entre estos y los administrados, contribuyendo de manera decisiva a la mejora de la salud pública.

Instan a la Consejera a que proceda, de forma inmediata, a la publicación de una instrucción u orden por la que se prorrogue, indefinidamente y en tanto la situación de alerta sanitaria persista, el protocolo para la incorporación paulatina y semipresencial de los empleados públicos a sus puestos de trabajo en todos aquellas unidades y servicios donde esta modalidad sea factible sin degradación de los servicios públicos que prestamos a los ciudadanos.