Ambuvital denuncia abusos en el crédito horario de miembros del comité de empresa

La empresa Ambuvital, adjudicataria del servicio de transportes sanitarios en Extremadura, ha emitido un comunicado a sus trabajadores y trabajadoras con motivo de una serie de irregularidades detectadas sobre el uso del crédito horario de algunos de los miembros del Comité de Empresa.

Los miembros del Comité de Empresas de Ambuvital tienen derecho a un total de 35 horas mensuales retribuidas para dichas gestiones. En este sentido, Ambuvital ha detectado el uso presuntamente fraudulento de las mismas para tareas privadas y personales o para trabajos a terceros, lo que supone el uso presuntamente fraudulento de la responsabilidad sindical.

También han detectado como de manera habitual, algunos miembros del Comité han solicitado la guardia completa de 24 horas para "tareas sindicales", las cuales también deben realizar mientras duermen. Algunos de estos, no han participado en ninguna de las reuniones mantenidas con la representación sindical en el último año.

El uso de muchas de estas horas no ha sido justificado por parte de las centrales sindicales, a pesar de ser obligatorio al amparo del Art. 37 del Estatuto de los Trabajadores, e incluso podemos decir, que algún intento de justificación por parte de algún Coordinador Regional podría ser falso de acreditarse lo hechos.

Estas actuaciones constituyen un incumplimiento contractual muy grave de su función representativa y un fraude a los trabajadores a los que representan. Ambuvital ha abierto expedientes sancionadores a varios miembros del Comité para esclarecer estos hechos. Uno de estos expedientes ya ha finalizado con el despido disciplinario de uno de los miembros por faltas muy graves en este sentido ya que hacía uso de dichas horas para trabajar en otra empresa.

Ambuvital quiere dejar claro que no tolerará este tipo de abusos y que los miembros del Comité de Empresa deben hacer un uso responsable de su crédito horario en beneficio de todos los trabajadores. Asimismo, agradece y destaca públicamente el trabajo de aquellos miembros del Comité que hacen un uso responsable de su crédito horario y están plenamente implicados con el bienestar de toda la plantilla de Ambuvital. “Animamos a todos los sindicatos a cumplir sus estatutos y poner los medios adecuados para que sus delegados hagan un uso responsable de las horas sindicales, trabajando en beneficio de los trabajadores y trabajadoras a los que representan.”