CCOO celebra el acuerdo estatal para la mejora del empleo público

La Federación de Educación de CCOO de Extremadura celebra el Acuerdo estatal firmado ayer en el marco de la Función Pública para la consolidación de empleo y de reducción de la tasa de interinidad.

El Acuerdo establece su posterior traslado a la negociación en los ámbitos sectoriales (Enseñanza y Sanidad) y a su negociación en las diferentes CCAA.

CCOO ha planteado la necesidad de contemplar igualmente en el acuerdo al personal de las universidades y al Personal de Servicios Educativos Complementarios (PSEC), que también soportan altas tasas de temporalidad.

Con esta firma, el sindicato ve confirmada "toda la argumentación que llevamos exponiendo desde el pasado mes de noviembre, cuando rechazamos una oferta de oposición docente en 2017 restringida en número de plazas y especialidades en Extremadura", recogen.

La organización sindical, tanto en el ámbito educativo como en el general de la Administración Pública estatal, "ha realizado un incansable trabajo para propiciar la negociación de un acuerdo que permita reducir la interinidad y temporalidad", algo que hoy ve sus frutos, celebran.

Es importante el avance que supone asumir, por parte del Gobierno Central, las Sentencias Europeas "que CCOO ha enarbolado como motivo principal para reajustar el abuso de las contrataciones temporales en las administraciones públicas".

CIFRAS

El Área Pública de CCOO estimó, para el conjunto del Estado, en 356.000 plazas ya presupuestadas (esto es, ocupadas temporalmente), de las cuales 107.000 son de personal docente, entre todas las CCAA.

En Extremadura, la interinidad en los cuerpos docentes ronda el 30%, según los últimos estudios de FECCOOEX; siendo la plantilla de alrededor de 15.000 docentes, para reducir la temporalidad al 8% sería necesario consolidar 3.500 plazas en los próximos tres años.