CCOO denuncia que el servicio de Correos "está al borde del colapso" en la provincia de Badajoz

CCOO ha denunciado que "debido a la falta de cobertura de ausencias durante las vacaciones, el servicio postal se encuentra al borde del colapso en toda la provincia pacense".

"Durante este mes de julio, algunas unidades del servicio postal público, como es el caso de Mérida, sufren un recorte de más del 60 por ciento de la plantilla habitual, quedando solamente 11 repartidores de una plantilla de 26 personas", señalan desde el sindicato, y apuntan que "otras localidades afectadas son Badajoz, Almendralejo, Don Benito, Villanueva de la Serena, Azuaga, Llerena, Monesterio y Ribera del Fresno".

Desde CCOO se achacan estos problemas a la política de 'contratación cero' que la empresa "ha impuesto para prácticamente no contratar a nadie a la hora de sustituir las ausencias durante las vacaciones, pretendiendo que el personal restante asuma la totalidad de carga de trabajo". En esta línea, añaden que "esta práctica empresarial tiene consecuencias graves, tanto para la plantilla como para la ciudadanía de las poblaciones afectadas".

En esta línea, CCOO denuncia que "paralelamente a la precarización de las condiciones laborales, la falta de plantilla en reparto y oficinas produce un inevitable deterioro del servicio que se presta a la ciudadanía, y que miles de cartas, notificaciones, paquetes y todo tipo de envíos quedan sin repartir, con el consecuente perjuicio que ocasiona a sus destinatarios, incluso en la pérdida de citas médicas o trámites administrativos".

Como consecuencia de ello, destacan que "la falta de personal obliga a quienes permanecen en los centros de trabajo a asumir la totalidad de carga de trabajo, que en reparto obligan a extender los recorridos, con el consiguiente aumento del tiempo de exposición al calor extremo que se vive la provincia de Badajoz durante estas fechas". 

Esta tesitura es realmente alarmante para el sindicato, quienes apuntan que "esto aumenta exponencialmente el riesgo de sufrir agotamiento, daños a la salud, e incluso golpes de calor, que son potencialmente mortales".

En este sentido, CCOO recuerda que "en la provincia de Badajoz las alertas por olas de calor extremo son cada vez más habituales". Por otro lado, indican en que "el propio Gobierno y el Ministerio de Trabajo obligan a reducir los tiempos de exposición al calor para reducir el riesgo de daños a la salud, especialmente con las altas temperaturas que sufren en los turnos de tarde, pero esto poco o nada parece importar a los gestores de la empresa".

Por estas razones, CCOO afirma haber denunciado esta situación y exigido "soluciones a la dirección de la empresa, que inevitablemente pasan por contratar para cubrir de manera adecuada las ausencias por vacaciones como se ha hecho en años anteriores".

Sin embargo, aseguran que "ante la actitud demostrada por los gestores, más preocupados por no gastar que por garantizar unas condiciones laborales dignas y la calidad del servicio a la ciudadanía, CCOO no descarta convocar movilizaciones para evidenciar ante la opinión pública la mala gestión de la dirección, sin descartar la convocatoria de paros".