Acusan a Correos de recortar en un 75% la contratación de verano en Cáceres y "presumir de beneficios"

La FSC-CCOO denuncia la reducción “histórica” de en torno al 75% de la contratación de efectivos para la campaña estival de Correos respecto a 2025. Una medida que, según el sindicato, “incrementa la sobrecarga de trabajo y deteriora la calidad del servicio postal”.

El recorte se ha producido en las unidades de distribución y las oficinas de atención al cliente, departamentos en los que “la cobertura de vacaciones y ausencias se encuentra muy por debajo de las necesidades reales del servicio”, como explica FSC-CCOO.

Las localidades cacereñas que se han visto afectadas son: Cáceres, Plasencia, Navalmoral de la Mata, Trujillo, Logrosán y Miajadas, además de las comarcas de la Vera, el Valle del Alagón, Las Hurdes y Sierra de Gata, entre otras.

Este recorte choca con la reciente publicación del Informe Anual 2025 de Correos, en el que la empresa presenta unos beneficios de 11,5 millones de euros, lo cual resulta contradictorio para FSC-CCOO porque “no se puede presumir de beneficios cuando una parte importante procede de vender patrimonio y de recortar empleo".

Según critica la formación socialista, “Correos pretende prestar más servicios con menos personas. Cada verano recorta la contratación mientras aumenta la población, crece la paquetería y se incorporan nuevas tareas a las existentes”. Una decisión que según FSC-CCOO es “exclusivamente económica, que acaba pagando la plantilla y la ciudadanía”.

Además, recuerdan que “Correos mantiene niveles de temporalidad incompatibles con una empresa pública, miles de puestos pendientes de estabilización, una elevada parcialidad y una oferta de empleo paralizada desde hace cuatro años”.

Teniendo todo esto en cuenta, la formación exige la recuperación de los niveles de contratación necesarios y que se asegure la prestación de un Servicio Postal Público de calidad en la provincia de Cáceres.