Correos ofertará un total de 12.000 puestos de trabajo entre 2018 y 2020

Comisiones Obreras (CCOO) y Correos llegan a un acuerdo plurianual 2018-2020 para ofertar un total de 12.000 puestos de trabajo, una mejora salarial superior al 9%, una reducción de la temporalidad al 8% y mejoras de la prestación del servicio postal público a la ciudadanía.

Tras las continuas movilizaciones convocadas por los sindicatos, Correos ha confirmado que atenderá las reivindicaciones de los trabajadores y trabajadoras de la empresa pública y desactivan las huelgas generales previstas en los próximos días.

LAS MEJORAS

El acuerdo plurianual 2018-2020 recoge más de un 9% de subida salarial, una oferta de empleo de 12.000 puestos fijos, de los cuales 4.055 se convocarán el año 2019, una disminución de la temporalidad desde el 35% actual hasta el 8%, importantes mejoras en el desarrollo y carrera profesional y en las condiciones laborales, un programa de jubilaciones parciales con contrato de relevo para renovar la plantilla y la despenalización del absentismo.

Regino Martín, secretario General de CCOO-Correos, ha señalado que este acuerdo es "trascendente para los trabajadores y trabajadoras de Correos ya que permite la recuperación de salario, empleo, además de incorporar nuevos derechos que protegen su salud y mejoran su carrera profesional".

"El acuerdo suscrito contempla además mejoras sustanciales en el desarrollo y carrera profesional así como en las condiciones laborales, conciliando la accesibilidad de la ciudadanía a la red postal con los derechos de los trabajadores y trabajadoras".

Entre estas últimas se encuentran medidas en materia de distribución de jornada, mejoras en la gestión del circuito del empleo, jubilaciones parciales, el estudio de acceso a las excedencias voluntarias incentivadas y la despenalización del absentismo, entre otras.