Correos ofrece 4.000 empleos fijos, 85 en Extremadura

El acuerdo suscrito por CCOO con la empresa pública Correos en diciembre de 2018 ha puesto en marcha la mayor convocatoria de empleo desde 2004, con 4.005 plazas convocadas en todas las Comunidades Autónomas.

Con la incorporación de los trabajadores y trabajadoras que superen la prueba a principios del año 2020, "se habrá culminado uno de los mayores períodos de estabilización de empleo en Correos, casi 8.000 puestos fijos en los últimos tres años, fruto de los acuerdos de CCOO con el anterior y actual Gobierno, lo que mejorará la prestación del Servicio Público Postal a la ciudadanía, empresas y Administraciones".

El plazo de inscripción para participar en esta convocatoria terminará el 10 de octubre y la prueba de examen está prevista que tenga lugar a principios de año pero cuya fecha está aún por determinar. Al resultado del examen se sumará la fase de méritos de los aspirantes.  

Tras las convocatorias de 1.606 y 2.295 empleos fijos incorporados en los dos años anteriores, la actual cuenta con 4.005 empleos convocados, a incorporar en el primer cuatrimestre del año que viene en la plantilla fija de la empresa, lo que la sitúa como la mayor convocatoria de empleo fijo en Correos desde el año 2004, y, junto con las anteriores, suponen el mayor proceso de estabilización de empleo en la empresa pública, con 7.906 nuevos empleos fijos.

PLAZAS EN EXTREMADURA

La actual convocatoria de empleo fijo en Correos contará con puestos en todo el territorio del Estado, con plazas ofertadas en todas las Comunidades autónomas y en todas las provincias.

Concretamente en Extremadura la convocatoria contará con 85 plazas: 64 en Badajoz y 21 en Cáceres, que a juicio de CCOO “mejorarán las condiciones de prestación del servicio postal prestado a los ciudadanos y ciudadanas, tras los recortes de plantilla de los últimos años”.

CCOO cree que se debe seguir en la misma línea de cumplimiento de compromisos para, con las convocatorias pendientes acordadas para los próximos dos años, 2020 y 2021, recuperar los 15.000 empleos perdidos durante la crisis, lo que motivó uno de los mayores y más largos conflictos sociales en la empresa, y, así, seguir reduciendo los altos porcentajes de temporalidad y tiempo parcial que todavía tiene la compañía.

Junto a la demanda de continuar con los procesos de estabilización de empleo, CCOO también exigirá al nuevo Gobierno que salga de las urnas tras las elecciones del 10 de noviembre la puesta en marcha del Plan de Prestación del Servicio Postal Universal para garantizar una financiación suficiente del servicio público, así como un Plan Estratégico que garantice la viabilidad de Correos, haciendo compatible la calidad del empleo con la diversificación e internacionalización para mejorar sus ingresos.