CTSAGEx rechaza los 55 M€ de la Junta para la equiparación salarial y seguirán presionando

La plataforma CTSAGEx considera insuficiente la oferta de 55 millones de euros presentada por la Junta de Extremadura para mejorar los salarios de los empleados públicos de la Administración General, tras la reunión celebrada en la Mesa Sectorial. La propuesta contempla repartir la inversión durante cuatro años, un plazo que, a juicio de la organización, no garantiza una equiparación real con el resto de comunidades autónomas.

Desde la plataforma sostienen que los trabajadores de la Administración General extremeña se encuentran en desventaja salarial respecto a empleados públicos que desempeñan funciones equivalentes en otras regiones. Además, advierten de que existe una diferencia retributiva frente a otros sectores de la propia Administración autonómica, como Educación y Sanidad, donde se han abordado procesos de mejora salarial.

CTSAGEx alerta de que aplicar un mismo criterio económico a colectivos que parten de situaciones diferentes puede mantener e incluso ampliar las desigualdades existentes. Por ello, rechaza el «café para todos» y defiende que la respuesta económica debe adaptarse a la brecha salarial específica de la Administración General.

UNA EQUIPARACIÓN EN UN MÁXIMO DE TRES AÑOS

La plataforma considera que los 55 millones de euros podrían servir como punto de partida para continuar negociando, pero reclama una propuesta económica más ambiciosa. Su exigencia es que el cierre de la brecha salarial se produzca en un plazo máximo de tres años, a partir de enero de 2027, con avances progresivos y verificables para el personal funcionario y laboral de todos los grupos y niveles.

La organización pide que el futuro acuerdo detalle los compromisos económicos, los plazos y los objetivos que permitan comprobar que se cumple la equiparación. También reclama la creación de una comisión de seguimiento y control, junto con una cláusula de revisión salarial que permita corregir desviaciones y evitar que vuelvan a generarse diferencias respecto a otras comunidades autónomas.

LLAMAMIENTO A LOS SINDICATOS: UNIDAD

CTSAGEx valora positivamente que las organizaciones sindicales hayan considerado insuficiente la oferta presentada por la Junta y espera que esa posición se mantenga durante las próximas negociaciones. La plataforma considera que CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEx deben defender una postura firme y coordinada para conseguir una mejora sustancial de la propuesta.

La organización insiste en que los trabajadores no aceptarán anuncios que no se traduzcan en avances salariales efectivos y pide a los sindicatos que tengan en cuenta las necesidades específicas del colectivo. A su juicio, cualquier acuerdo que no responda a la magnitud de la diferencia retributiva corre el riesgo de perpetuar la situación actual.

Por último, CTSAGEx sostiene que la Junta tiene la oportunidad de corregir una desigualdad acumulada durante años y recuerda que atribuye parte de la responsabilidad a los distintos gobiernos autonómicos que se han sucedido. La plataforma asegura que continuará defendiendo sus reivindicaciones y resume su postura con una exigencia: los 55 millones no deben ser el final de la negociación, sino el punto de partida para alcanzar una equiparación salarial efectiva.