CTSAGEx espera la propuesta para la equiparación salarial: "No puede haber una oferta indigna"

La Junta de Extremadura y los sindicatos se reunirán este jueves 15 de octubre para negociar la mejora de las condiciones laborales de los empleados públicos de la Administración General. La Mesa Sectorial de Administración General, convocada a las 10:00 horas, abordará principalmente la reclamación de una homologación salarial que afecta a más de 18.000 trabajadores públicos de la región.

En vísperas de este encuentro, 7Días ha hablado con Francisco Damián Méndez, presidente de la plataforma CTSAGEx, que ha impulsado el movimiento en favor de la equiparación salarial y ha trabajado para que las distintas organizaciones sindicales defiendan conjuntamente esta reivindicación. La plataforma llega a la reunión con expectativas, pero también con incertidumbre, ya que todavía desconoce el contenido de la propuesta que la Junta afirma haber puesto sobre la mesa.

"Hasta mañana no sabremos si el Gobierno de Extremadura va a apostar en serio por la equiparación salarial", señala Méndez, que considera que la reunión debe servir para aclarar si existe una voluntad real de avanzar hacia la igualdad retributiva con otros sectores y comunidades autónomas.

UNA PLATAFORMA INDEPENDIENTE

CTSAGEx surgió al observar los avances que se estaban produciendo en materia de equiparación salarial en otros sectores de la Administración extremeña. Sus impulsores entendieron que había llegado el momento de movilizarse para reclamar mejoras para los trabajadores de la Administración General extremeña.

"Era nuestra oportunidad. Es lógico y coherente", explica Méndez sobre el origen de una iniciativa que, según señala, responde a una reivindicación conocida desde hace años, pero que no había conseguido traducirse en una movilización de esta magnitud dentro del sector.

La plataforma se define como una organización totalmente independiente, sin partidos políticos ni sindicatos detrás, que ejerce presión para que se atiendan sus demandas. Actualmente, ya está registrada como asociación. Su presidente destaca que uno de sus principales objetivos ha sido reunir a las organizaciones sindicales en torno a una reclamación común y evitar que cada una actúe por separado.

En la reunión de este jueves estarán presentes los cinco sindicatos que participan en la negociación: CSIF, UGT, CCOO, USO y SGTEx. Para Méndez, la unidad resulta fundamental para defender los intereses de los trabajadores ante la Administración y lograr que la equiparación salarial ocupe un lugar central en las conversaciones.

LA PROPUESTA PARA CERRAR LA BRECHA SALARIAL

La plataforma trabaja en una propuesta de equiparación que plantea reducir progresivamente la brecha salarial durante un periodo de tres años, de manera que se recorte un tercio de la diferencia en cada ejercicio. La directiva está debatiendo los detalles de la iniciativa y toma como referencia el acuerdo alcanzado en el sector docente.

Además de establecer un calendario concreto, CTSAGEx considera necesario incorporar una cláusula que impida que los empleados públicos de la Administración General vuelvan a quedarse rezagados salarialmente respecto a otros colectivos.

Méndez reconoce que la responsabilidad de la situación actual no corresponde exclusivamente al Ejecutivo autonómico presente, sino que también atribuye parte de ella a los anteriores gobiernos. Por eso, la plataforma plantea la equiparación como una cuestión que debe abordarse con una perspectiva de continuidad, más allá de quién ocupe el Gobierno en cada momento.

La reclamación, insiste, va más allá de las nóminas. "Está en juego no solo una cuestión salarial, sino la dignidad", afirma el presidente de CTSAGEx, que pide a los sindicatos acudir a la negociación con una posición firme y una estrategia concreta. "No puede haber una oferta que sea indigna", advierte.

DE LA RESIGNACIÓN A UNA MOVILIZACIÓN DE 1.000 PERSONAS

El camino hasta la reunión de este jueves comenzó en mayo, cuando Méndez creó un grupo al que fueron incorporándose otros trabajadores interesados en impulsar la reivindicación. A partir de ahí, la plataforma empezó a organizarse, a contactar con los sindicatos y a trasladar sus demandas a distintas organizaciones políticas.

El presidente reconoce que los promotores no tenían experiencia previa en la organización de movilizaciones de este tipo. Eran trabajadores que conocían la brecha salarial, pero que no sabían cómo respondería el colectivo ante una convocatoria ni cuál sería su capacidad para movilizarse.

Uno de los principales obstáculos, explica, fue la resignación de una parte de la plantilla, acostumbrada a pensar que la diferencia salarial era una situación difícil de cambiar. "Nuestro sector estaba muy dormido debido a la resignación y al pensar que esto no tenía remedio", recuerda Méndez, que tenía claro que era necesario dar un paso más, aunque existieran dudas y temor a la respuesta.

La principal movilización tuvo lugar el 29 de septiembre y reunió, según la plataforma, a alrededor de 1.000 personas. Méndez valora muy positivamente la participación y asegura que la respuesta de los trabajadores dio fuerza al movimiento para continuar. Para CTSAGEx, aquella convocatoria demostró que existía una base suficiente para mantener la presión y que la reivindicación podía superar la barrera de la resignación.

LA REUNIÓN DEL JUEVES: UNA INCÓGNITA

Pese a las conversaciones mantenidas con las organizaciones sindicales, CTSAGEx reconoce que no sabe qué propuesta concreta presentará la Junta ni cuál será su alcance. La consejera de Hacienda, Administración Pública y Diálogo Social, Elena Manzano, había señalado que ya existía una propuesta sobre la mesa, pero la plataforma asegura que todavía no ha podido conocer su contenido.

Por ello, el encuentro de este jueves se presenta como un momento decisivo para comprobar si existe un calendario de negociación, compromisos concretos y medidas capaces de acercar los salarios de los empleados públicos extremeños a los de otros territorios.

Méndez considera que la Administración no puede limitarse a atender las reivindicaciones de un único colectivo. "Si el Gobierno detecta una demanda en uno de los sectores como el de Educación, que parece que ya está solucionado, no puede hacer oídos sordos: hay otros sectores como el nuestro que también están mal", sostiene.

La plataforma acudirá a la reunión con la intención de obtener respuestas claras. Si no se producen avances suficientes, su presidente adelanta que CTSAGEx mantendrá la movilización y convocará nuevas protestas. El resultado de la negociación marcará, por tanto, los próximos pasos de un movimiento que busca convertir la equiparación salarial en un compromiso concreto para los empleados públicos de la Administración General de Extremadura.