Denuncian subidas salariales "desproporcionadas" en la Diputación de Badajoz

La sección sindical de CCOO en la Diputación de Badajoz, informa que el pasado 26 de octubre se celebró mesa de negociación en la que, entre otras cuestiones, la Administración propuso la revisión de la valoración de varios puestos de trabajo que, en algunos casos, "suponen subidas desproporcionadas" respecto a  la que se espera para el personal de la función pública para el año 2017 (1%), denuncia el sindicato.

La representación sindical, casi unánimemente, se pronunció contra estas subidas, "algunas desproporcionadas y elevadas", que según CCOO, "han producido gran malestar entre los trabajadores y trabajadoras de la institución, que ven como año tras año se retrasa la revisión de reivindicaciones de determinados colectivos, el de los profesores del Conservatorio es uno de los más llamativos, mientras se incrementan de forma abusiva los complementos de algunos puestos de libre designación, de confianza, etc".

La renovación de la Corporación provincial en 2015 supuso una esperanza de cambio en la gestión de los asuntos de personal. Durante el tiempo transcurrido desde dicha renovación, continúan desde CCOO, "hemos apreciado algunos cambios positivos y un talante distinto en el Área de Recursos Humanos; sin embargo, nos encontraos con que siguen produciéndose determinadas actuaciones que parecen responder más a exigencias políticas que a valoraciones técnicas de los recursos humanos", han aseverado.

CCOO ha manifestado su oposición "total y absoluta" a estas subidas que considera un "agravio para el resto del personal que tiene que conformarse con el 1%".

El sindicato lamenta que estas subidas alcancen hasta los 10.400 euros en el caso del Gerente de Turismo y Tauromaquia, o los 9.000 euros del Coordinador de Desarrollo Sostenible, entre otros que se muestran en la tabla adjunta.