IU Mérida advierte de irregularidades en el Plan de Empleo Social

Izquierda Unida Mérida ha impugnado las bases de convocatoria del Plan de Empleo Social publicada por el Ayuntamiento debido a irregularidades en la definición de los criterios de selección de los solicitantes.

Según la normativa autonómica que regula el procedimiento de selección que pretende llevar a cabo el gobierno municipal, el proceso debe contemplar un criterio para valorar si los solicitantes tienen hijos, incluyéndose como otro elemento a puntuar.

Izquierda Unida Mérida asegura que las bases publicadas por la delegación de personal “no contemplan” este requisito, “lo que supone un agravio para todos aquellos que debieran verse beneficiados por esta circunstancia, en virtud de la normativa aprobada por la administración autonómica”, ha apuntado la formación mediante nota de prensa.

Así, el partido municipal liderado por Álvaro Vázquez ha indicado que la impugnación de las bases “atiende a la necesidad de introducir en el procedimiento los criterios de baremación regulados por la Junta de Extremadura, un elemento que determinará de un modo concluyente el resultado del proceso”.

Por ello, Izquierda Unida Mérida ha presentado un recurso potestativo de reposición para la impugnación de la aprobación de las bases, convocatoria  del proceso selectivo para ejecutar el segundo período de contratación del Plan de Empleo Social  y solicita la nulidad de pleno derecho de las bases publicadas, así como la publicación de otras acorde con los criterios contemplados en la normativa que regula este tipo de procesos.

Desde IU-Mérida quieren constatar “la relevancia de adecuar este tipo de procesos a la más estricta legalidad, dadas las consecuencias que pueden tener en el acceso al empleo de los interesados”. Asimismo han mostrado su “preocupación” por “los errores recurrentes que suelen presentar los procesos selectivos gestionados por el gobierno municipal”.