Los empresarios ya no podrán echar a los trabajadores por bajas médicas reiteradas

Durante la jornada de este martes, 18 de febrero, el Consejo de Ministros por decreto Ley ha aprobado eliminar del Estatuto de los Trabajadores, el despido procedente por bajas médicas reiteradas, pese a estar justificadas.

Este era uno de los primeros apartados de la reforma laboral. Según explicó la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.

Díaz afirma que “había y hay alarma social de que nos despidiesen cuando justamente estamos más vulnerables (enfermos)”, por lo que esta medida además de impedir que los trabajadores sean despedidos comportará que sean “especialmente protegidos”. “Para que cuando se esté enfermo podamos preocuparnos de una sola cosa, de curarnos”, señaló.

De esta manera se busca “dar seguridad jurídica a los trabajadores”, porque desde el pasado octubre, tras el aval del Constitucional, “ha habido tribunales que mediante el juicio de convencionalidad han entendido que era ilegal o vulneraba las normativas internacionales”.

Tras ser aprobado en el Consejo de Ministros de este martes, el decreto ley deberá publicarse en el Boletín Oficial del Estado (BOE), lo más probable este miércoles. Al día siguiente de su publicación entrará en vigor. A partir de entonces el Gobierno tendrá un mes de margen para convalidar la nueva ley en el Parlamento.

La ministra ha afirmado que el trámite se ha realizado por la vía de la urgencia porque “el canal jurídico es el necesario”, y que no tiene efecto retroactivo sobre los despidos que se hayan podido dar en los últimos meses sobre esta cuestión.