Luz verde al Primer Convenio Colectivo de GPEX

La Sociedad de Gestión Pública de Extremadura (GPEX) da luz verde a su Primer Convenio Colectivo, al que se ha llegado “gracias al diálogo y consenso establecido entre el Comité de Empresa y la Dirección de GPEX en esta etapa”.

El principal objetivo de este convenio es paliar las diferencias sociolaborales y económicas existentes desde 2010 con la reordenación del sector público, por el cual ocho sociedades se fusionaron con la matriz, dando lugar a GPEX. La firma del convenio se ha realizado durante la mañana de hoy en la Escuela Superior de Hostelería y Agroturismo de Mérida.

Desde el inicio de su actividad el pasado verano, la nueva dirección de GPEX y los sindicatos (CCOO, UGT y CSIF) iniciaron el diálogo y marcaron como prioridad lograr un acuerdo para establecer el Primer Convenio Colectivo de GPEX, que afectará a los cerca de mil trabajadores de esta empresa pública.

GPEX sigue así la línea marcada por la Junta de Extremadura de responsabilidad y compromiso con los trabajadores y trabajadoras que implica un avance significativo en aspectos claves, como son, según indican, “la clasificación profesional, los salarios, jornada laboral, carrera profesional o sistemas de promoción de puestos de trabajo”.

“El compromiso de GPEX y la Junta de Extremadura de velar por los intereses de los trabajadores y trabajadoras queda patente con este acuerdo, logrado en ocho meses con la celebración de 15 reuniones”, han asegurado. Asimismo han recordado que la nueva dirección “se encontró con cerca de medio centenar de reuniones entre la empresa y los representantes de los trabajadores en los que no se había logrado ningún tipo de acercamiento”.

Con este primer Convenio se pretende ordenar los salarios de la plantilla y evitar la discriminación retributiva, estableciendo un salario base para todas aquellas personas adscritas a un mismo grupo profesional. No se realizará ninguna disminución salarial, se tendrá en cuenta la experiencia interna y se contempla la carrera profesional.

“Desde el pasado verano se ha generado una nueva forma de relación  con los trabajadores y trabajadoras que se ha materializado con la firma de dos protocolos para el disfrute de un entorno de trabajo en el que la dignidad de la persona sea respetada, así como garantizar un entorno de trabajo digno y saludable”, han señalado en nota de prensa la dirección de Gpex.

Igualmente, han destacado la recuperación y puesta en marcha del plan de formación “después de 4 años sin realizarse”, el cual ha supuesto también “un esfuerzo económico importante para la empresa, pero  muy necesario para la mejora en la calidad y desarrollo profesional de todos los empleados y empleadas”.

“En la actualidad GPEX se encuentra inmerso en un proceso de mejora, ordenando las estructuras heredadas y mejorando los sistemas de trabajo. Esta nueva etapa está centrada en fomentar el diálogo, la eficacia, la transparencia, la racionalización de costes y el espíritu de servicio a Extremadura”, han manifestado.