Trabajadores de Correos exigen un convenio colectivo que mejore sus condiciones laborales

Las manifestaciones de los trabajadores de Correos no cesan. La última, ha tenido lugar a las 10:00 horas de esta mañana frente a la Delegación del Gobierno de Extremadura, en Badajoz.

Apoyados por el sindicato mayoritario en Correos y el sector postal, CCOO, cientos de trabajadores han salido a la calle para pedir mejores condiciones laborales ante las jornadas abusivas a las que dicen estar sometidos.

CCOO ha recordado que el proceso de movilización iniciado el pasado 30 de abril, ha sido secundado por decenas de miles de trabajadores en todo el país, con paros parciales y dos huelgas generales convocadas hasta la fecha, el 4 y el 15 de mayo. Esta fase de protesta culminará mañana con una tercera huelga general en Correos.

Pedro Sánchez, secretario provincial de CCOO Correos y Mercedes Ardila, secretaria regional de UGT han denunciado a Extremadura 7 Días que un total de 15.500 personas a nivel nacional y 300 en Extremadura han sido despedidas desde el 2011 hasta el 2015. “Los trabajadores están agobiados y exhaustos ya que debido al recorte de personal tienen que hacer el doble de trabajo”, denuncia Sánchez.

 Del mismo modo, los trabajadores estarían realizando horas extras que no les están siendo pagadas, "una situación insostenible", según palabras de los propios trabajadores.

Correos ha impuesto a la plantilla de trabajadores servicios mínimos abusivos, que no han sido negociados con los sindicatos porque “ellos se han negado”. Los trabajadores aseguran estar trabajando mañanas, tardes y festivos sin percibir ninguna paga extraordinaria, lo que se traduciría dicen, en una "ilegalidad absoluta" por parte de la empresa.

Los sindicatos manifiestan indignados sus intentos fallidos de reunirse con Delegación del Gobierno. Fallidos porque, en ningún caso, han llegado a producirse. La excusa, estar en campaña electoral.

CCOO ha acusado al Gobierno, SEPI y Correos de desmantelar el servicio postal público con menos inversión, con un Plan estratégico que aspira a convertir a Correos en una “empresa de boina” que no está a la altura del resto de empresas postales europeas por la falta de palanca política y financiación, a la par que externaliza servicios públicos con altos costes económicos para dárselos "a sus amigos", mientras elimina plantilla e incumple con los compromisos electorales y públicos para con los ciudadanos.

En esta línea, CCOO ha querido denunciar que la sangría postal realizada de 15.500 puestos en los últimos cinco años y la insuficiente contratación para estas fechas, está provocando acumulaciones, sobrecargas en los trabajadores y poniendo en entredicho el voto por correo y la propaganda electoral.

CCOO ha señalado que el 22 de mayo no es un punto y final, sino un punto y seguido, y que el conflicto seguirá abierto en tanto que no se dote a Correos de un Convenio Colectivo para sus 52.000 trabajadores.

Un convenio que recoja más empleo, más salario y derechos tras años de recorte de plantilla, congelación salarial y recorte del 5% que han permitido a la empresa ahorrarse 500 millones en tres años, en el marco de un bloqueo en la negociación de la regulación laboral desde hace año y medio.

Para garantizar el derecho de huelga ante los abusivos servicios mínimos impuestos y para evitar las técnicas ilegales de "esquirolaje" que está llevando a cabo la empresa, CCOO anuncia que incrementará los piquetes informativos en la madrugada del 21 al 22 de mayo, a partir de las 23:30 horas en el Centro de Tratamiento Automatizado en la C/ Pamplona del Polígono El Prado, en Mérida.