UGT pide a las empresas que tomen medidas de seguridad ante las altas temperaturas

Durante los próximos días superaremos los 40ºC de temperatura en nuestra región. A pesar de vivir en una región donde las altas temperaturas estivales son habituales, tristemente cada año fallecen personas o son hospitalizadas por golpes de calor mientras estaban en su puesto de trabajo.

El aumento de la temperatura ambiental a índices superiores a 40ºC, junto a una ventilación insuficiente y en puestos de trabajo con alta penosidad y/o ejercidos al aire libre tiene relación directa con la aparición de golpe de calor, síndrome clínico grave y en ocasiones letal. Éste sucede a causa del fallo de los mecanismos de termorregulación del cuerpo humano y puede afectar tanto a personas sanas como a quienes padezcan alguna patología. Según los últimos estudios del Ministerio de Sanidad, alcanzando los 40, 6ºC un golpe de calor puede causar la muerte en un 25% de los casos.

Desde UGT Extremadura piden a las empresas que apliquen y cumplan la normativa vigente en casos de estrés térmico, y en concreto el RD 486/1997 sobre Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los puestos de trabajo.

También piden que la Inspección de Trabajo realice una especial vigilancia a las condiciones de trabajo en situaciones de estrés térmico, sobre todo cuando el trabajo se haga al aire libre, como es el caso de los trabajos relacionados con el sector agrario y la construcción.

Para UGT Extremadura, es una cuestión prioritaria que se introduzcan medidas preventivas en este sentido en los Convenios, algo que sin duda evitaría la siniestralidad laboral.

Por ello, desde UGT Extremadura hacen un llamamiento a las empresas para que tomen las medidas preventivas suficientes para proteger la salud de los y las trabajadoras; adaptar las jornadas de trabajo, repartir y distribuir la carga de trabajo de manera que las horas centrales del día queden lo más despejadas posible, aumentar las pausas, hidratarse antes durante y después de la jornada laboral, formar e informar a los trabajadores y trabajadoras sobre los riesgos de estas elevadas temperaturas y las medidas preventivas, incluso paralizar la jornada en horas de máximas temperaturas.

“La prevención no es un coste, sino todo lo contrario, es una inversión, por lo que desde nuestro sindicato, exigimos a las empresas que establezcan protocolos para evitar este tipo de riesgos”, recuerda el sindicato. 

MEDIDAS PREVENTIVAS

• En caso de trabajos a la intemperie, hacer uso de gorras y cremas de protección solar.

• Hidratarse continuamente y realizar descansos a la sombra. Cuando la temperatura corporal aumenta, nuestro organismo trata de reducir los niveles térmicos mediante reacciones como la sudoración. La cantidad de agua que pierde el cuerpo humano es importante, por tanto, mantener el cuerpo hidratado es clave para controlar la temperatura.

• Reducir la exposición al sol en horas en las que hace más calor. Para ello es recomendable adaptar los horarios de trabajo para realizar la mayor carga de trabajo durante las horas en las que las temperaturas del ambiente no son tan elevadas.

COMO ACTUAR ANTE UN GOLPE DE CALOR

• Colocar al trabajador y/o trabajadora, en una zona a la sombra y en un ambiente frío.

• Desvestirlo. Se recomiendan duchas con agua fría (15-18ºC). El agua no debe ser inferior a esa temperatura.

• Si el trabajador/a está consciente, suministrarle agua fría para beber. Si está inconsciente, colocarle en posición de seguridad, recostada sobre un lateral de su cuerpo, con la cabeza ligeramente ladeada, el brazo inferior atrás, extendido, el superior flexionado hacia adelante y arriba y las piernas flexionadas, más la superior que la inferior. Otra posibilidad es cubrir el cuerpo con toallas húmedas, cambiándolas con frecuencia y, preferiblemente, en combinación con un ventilador.

• Contactar con un médico y llevar al paciente al hospital lo más pronto posible. A menudo, pueden precisar oxígeno, la administración de suero por vía intravenosa y, algunas veces, medicación.