UGT: “Si aumentan los liberados que aumenten las condiciones retributivas de los trabajadores”

El pasado sábado, 29 de junio de 2019, fue aprobada en Pleno Extraordinario la liberación de 14 concejales en el Ayuntamiento de Badajoz, siendo estos el alcalde, 10 concejales liberados al 100% y 3 concejales al 80%, así como el aumento del personal eventual.

Ante la notable subida experimentada en el primer capítulo del presupuesto (más de 360.000,00 euros anuales más seguros sociales) para unos pocos (14 concejales y 24 eventuales), UGT confía en que el nuevo equipo de Gobierno “siga su propio ejemplo” aplicando mejoras retributivas a los distintos colectivos que forman parte del personal empleado por este ayuntamiento, el cual viene experimentando una considerable pérdida de poder adquisitivo desde hace una década.

El sindicato sugiere a Fragoso que para que la ciudad “funcione” no sólo es necesario que la Administración haga un esfuerzo económico en concejales y personal de confianza, “pues sería más necesario aumentar el personal de los distintos servicios, secciones y negociados que por dicha escasez, no pueden ofrecer sus servicios al ciudadano con la calidad que esta ciudad se merece y que en repetidas ocasiones ha sido transmitido a la Concejalía de Recursos Humanos”, señalan.

Del mismo modo, UGT dice que si ha sido factible una modificación presupuestaria de más de 360.000,00 euros en 15 días, “no habrá inconveniente alguno a la hora de finiquitar los procedimientos comenzados en ejercicios anteriores, así como abordar los necesarios complementos y actualizaciones económicas necesarias para remunerar de una manera más justa y equitativa a los empleados municipales”.