Una sentencia obliga a la UEx a pagar los complementos por méritos a sus interinos

Los servicios jurídicos de CCOO han ganado un recurso contencioso administrativo contra la Universidad de Extremadura por el que se admite el derecho de una profesora interina a que se evalúen sus méritos docentes y que se le reconozca, en base a esto, que le corresponde el cobro de un complemento retributivo.

Este complemento se abona en concepto de quinquenios para el personal funcionario de carrera.

La sentencia del Juzgado Contencioso Administrativo de Badajoz estima íntegramente la demanda y el recurso contencioso, de los servicios jurídicos de CCOO en nombre y representación de la profesora.

El sindicato explica que la universidad extremeña no solo tiene la obligación de pagar los quinquenios a la profesora interina en su momento, sino que también tiene que abonar las cantidades atrasadas desde la fecha en la que debió haber percibido este complemento.

Para la Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura se trata de una sentencia relevante pues impone a la UEX que no discrimine a los profesores interinos respecto a los funcionarios de carrera.

“Es evidente que no era ajustada a Derecho la actuación de la UEx en este tema, pues suponía un trato diferenciado sin justificación entre funcionarios de carrera y funcionarios interinos, produciendo el efecto discriminatorio y violando la normativa europea aplicable”, asegura la agrupación sindical y añade que, tras la decisión judicial, es probable que se inicie una serie de demandas para que la universidad deje de tratar de manera desigual a los profesores interinos en ese concepto.

A partir de ahora, CCOO confía en que la UEx rectifique su criterio y actuación a la vista de la sentencia firme ya dictada.

CCOO informa que los posibles afectados pueden dirigirse a sus servicios jurídicos para más información y conocer qué vías han de iniciar para el reconocimiento de sus derechos.