USO denuncia la denegación de prejubilaciones a empleados del Ayuntamiento de Badajoz

USO sugiere la posibilidad de que el Ayto. de Badajoz, previo informe de la Interventora Municipal, pueda denegar a varios trabajadores la prejubilación por contrato de relevo al 75% al que tienen derecho según el Real Decreto-Ley 20/2018, de 7 de diciembre, de medidas urgentes para el impulso de la competitividad económica en el sector de la industria y el comercio en España.

Tras más de 10 meses esperando resolución en algunos casos, “tiempo que va agotando el periodo de disfrute de un derecho laboral reconocido por una Ley de carácter estatal”, cuyo objetivo es facilitar la prejubilación del empleado saliente a la vez que dar estabilidad laboral al personal relevista, “puede que en breve les sea notificada una resolución contraria amparándose única y exclusivamente en un coste económico”.

Así, parece ser que el Servicio de Intervención habría rechazado el informe de solicitud económica que realizó el Servicio de RRHH para afrontar dichas prejubilaciones. Dicho informe ha sido solicitado por USO, “ya que en el mismo deberán detallarse el importe exacto que cuesta ejercer un derecho y cuántos trabajadores reúnen los requisitos para solicitarlo a corto y medio plazo”.

Según señala la Unión Sindical Obrera, “resulta llamativo que a la vez que la Interventora Municipal rubricara la denegación de este derecho a los trabajadores por suponer un coste de 11.000€, se haya destinado casi exactamente la misma cantidad (10.761 €) en reformar el mobiliario de su propio Servicio de Intervención, para lo que no parece que haya habido problema alguno a la hora de abrir el grifo del dinero”.

Asimismo indican que podría existir viabilidad económica para formalizar contratos por parte del Ayuntamiento de Badajoz con empresas de seguridad privada para, “de forma sibilina”, terminar sustituyendo a empleados públicos por vigilantes de seguridad, por no hablar de los sueldos de los 14 políticos liberados, todos con sueldos superiores a los 3.000 € los primeros, y alrededor de los 1.500 € los segundos. 

“Desde USO vamos a poner todo nuestro empeño para que los trabajadores que nos han convertido en el sindicato con mayor crecimiento en el Ayuntamiento de Badajoz no pierdan los derechos que tantos años les han costado conseguir y que están avalados tanto por la normativa estatal como por la Europea”.