Denuncian al delegado del Gobierno en Extremadura por acoso laboral y este responde

Una edil del PSOE en el Ayuntamiento de Cáceres ha puesto en conocimiento de la dirección federal del partido una denuncia interna por un presunto caso de acoso laboral que señala a José Luis Quintana, actual delegado del Gobierno en Extremadura y responsable de la gestora socialista en la región tras la dimisión de Miguel Ángel Gallardo después de los resultados electorales del 21D.

Según ha trascendido, la denuncia fue presentada hace unos días a través del canal interno de comunicación de Ferraz. En ella, la edil sostiene que fue apartada de su puesto de trabajo en la sede del PSOE de Extremadura, en Mérida, como consecuencia de presiones ejercidas por Quintana, aunque la decisión formal habría recaído en el entonces secretario general, Miguel Ángel Gallardo. En su relato, la militante también alude a amenazas telefónicas y a supuestas campañas de difamación.

La situación ha generado inquietud en distintos sectores del partido, especialmente en ámbitos vinculados al feminismo socialista, donde el caso ha provocado un notable malestar. José Luis Quintana, figura cercana al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, asumió la coordinación de la gestora regional tras la salida de Gallardo, en un contexto interno ya marcado por la tensión política.

Ante la difusión de estas acusaciones, Quintana ha reaccionado públicamente negando los hechos. “Quiero desmentir rotundamente las acusaciones que una militante está difundiendo en redes”, ha afirmado, asegurando además que “no ha existido ningún tipo de persecución y esa persona nunca ha dependido laboralmente de mí. Lo que se afirma en sus redes es rotundamente falso”.

Por su parte, la edil socialista ha defendido su postura a través de sus perfiles personales, donde ha explicado que “nunca he tenido miedo a nadie por mucho poder que tuviera y siempre he intentado cuidar no hacer daño al partido que siento como mío después de militar tantos años en él”. En el mismo mensaje, añade que “no podemos permitir el abuso de poder dentro de la organización, mucho menos el acoso ya sea laboral, sexual, los bulos propagados para dañar la imagen personal, las injurias, etcétera”.