USO: "La Inspección de Trabajo constata cientos de infracciones en Ambulancias Tenorio"

USO Extremadura asegura haber recibido en el día de hoy, 28 de junio, el informe de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social de la provincia de Badajoz. En dicho informe el inspector actuante comunica que dada las dimensiones de la empresa existe una gran complejidad ligada a la actuación inspectora y que irá resolviendo por partes todo lo denunciado por nuestra organización sindical.

Textualmente dice la Inspección que “como resultado de la actuación inspectora se ha puesto de manifiesto que la empresa durante 2018 ha mantenido una situación de general incumplimiento de las normas sobre vacaciones, ritmos de trabajo y descansos establecidos en el convenio colectivo de aplicación”.

Así como que “ha resultado acreditado que 16 trabajadores, que han prestado servicios los doce meses del año, ni siquiera han sido incluidos en los calendarios de vacaciones” y que “se ha comprobado que los periodos de vacaciones señalados en los calendarios de vacaciones no son ciertos al menos respecto de más de trescientos trabajadores (el 30% de la plantilla aproximadamente)”.

Además según informa el sindicato en relación al informe recibido, “se ha comprobado que de forma sistemática se vulnera el derecho al descanso de los trabajadores en los ritmos de trabajo, pues para que cada conductor pueda disfrutar de los días de vacaciones a que tiene derecho, los otros compañeros adscritos al servicio de que se trate tienen que hacer durante el periodo un número de guardias muy superior al permitido en convenio; Se ha comprobado que los límites anuales y mensuales establecidos en el convenio colectivo respecto a las guardias que puede hacer cada trabajador son general y reiteradamente incumplidos y se ha comprobado finalmente que los ritmos de trabajo impuestos suponen de nuevo un claro incumplimiento de los límites determinados por el convenio de aplicación y constituyen violación del derecho al descanso de los trabajadores”.

Para concluir, la Inspección de Trabajo dice que “todo ello constituye una clara infracción continuada de las normas y límites establecidos en materia de descansos, vacaciones y tiempo de trabajo que viene tipificada por la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social como Infracción laboral grave”.

En USO de Extremadura se congratulan de que después de tanto tiempo la Inspección de Trabajo "nos haya dado la razón y advertimos a la Junta de Extremadura y en concreto al Servicio Extremeño de Salud de que con esta actuación inspectora ha quedado constatado el incumplimiento de las cláusulas sociales del contrato por parte de la empresa Ambulancias Tenorio por lo que desde la USO instamos a dicho organismo que tome medidas al respecto".