AUGC denuncia falta de personal y "desprotección" de los agentes en la provincia de Badajoz

La Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) en Badajoz ha solicitado mantener una reunión con la subdelegada del Gobierno en la provincia con el objetivo de trasladarle “de primera mano la situación de los guardias civiles en su trabajo diario”, una realidad que, a juicio del colectivo, afecta directamente a la seguridad ciudadana.

La organización señala que se trata de “la versión que no sale en discursos de toma de posesión de altos mandos”, es decir, la de los agentes “que están a pie de calle”. En este sentido, advierte de problemas estructurales como vacantes sin cubrir, la dispersión de micro-unidades y la detracción de personal que debería estar destinado a labores de prevención de la delincuencia.

Entre las cuestiones denunciadas, AUGC afirma que hasta ocho efectivos han sido detraídos en las últimas semanas de distintos puestos de la provincia para destinarlos a Policía Judicial “sin el correspondiente curso necesario para la misma”.

Asimismo, el sindicato apunta a la implantación de turnos de trabajo en algunas compañías y a la dispersión de unidades, algunas con “dos o tres efectivos reales”, lo que provoca que las patrullas estén formadas por agentes de distintos destinos. Según indican, para iniciar el servicio, uno de los componentes debe desplazarse de forma individual a recoger al compañero, recorriendo en algunos casos “más de 30 kilómetros de manera solitaria al iniciar y finalizar cada servicio”.

En relación con la custodia de detenidos, AUGC sostiene que existen pocos calabozos en la provincia de Badajoz. Según los datos que maneja la asociación, únicamente siete poblaciones disponen de estas dependencias, lo que, unido a la falta de personal, obliga en muchas ocasiones a detraer agentes de patrulla para realizar estas custodias.

La organización señala que esta situación se produce con mayor frecuencia en la Comandancia de Badajoz, donde la Unidad encargada, el Núcleo de Servicios, sufre falta de personal y requiere el apoyo de otras unidades. AUGC recuerda además que “más del 50 % de su plantilla solicitó hace escasos meses trabajar en turnos de 12 horas para mejorar la prestación del servicio”, opción que, según indican, fue rechazada.

Por otro lado, el sindicato también denuncia “desprotección a la hora de intervenir”, asegurando que en ocasiones solo hay "una patrulla disponible para toda una compañía". Como ejemplo, menciona que durante varios días del pasado mes de marzo "una sola patrulla cubrió toda la compañía de Jerez de los Caballeros, ya que la otra patrulla debía estar protegiendo a una víctima de violencia de género 24 horas, situación repetida por otros motivos en la compañía de Mérida o de Badajoz".

AUGC advierte de que este escenario puede provocar que las patrullas tengan que desplazarse largas distancias para atender requerimientos ciudadanos, citando como ejemplos incidencias en San Vicente de Alcántara atendidas desde La Albuera, servicios en Villanueva del Fresno cubiertos desde Almendral o actuaciones en San Pedro de Mérida con patrullas desplazadas desde Santa Marta de los Barros.

La asociación subraya que estos son ejemplos de localidades con unidades de la Guardia Civil que, debido al número de efectivos, no siempre cuentan con agentes disponibles. Mientras tanto, el colectivo ha reiterado su petición de reunión a la Subdelegación del Gobierno para trasladar esta situación y abordar posibles soluciones.