Avances en el nuevo convenio siderometalúrgico de Cáceres

Desde CCOO de Industria han valorado los avances logrados para los trabajadores del sector siderometalúrgico de la provincia de Cáceres en el nuevo convenio sectorial firmado entre patronal y sindicatos.

Cabe destacar que este convenio afecta a las 2.480 personas que trabajan en las 672 empresas inscritas dentro de este sector en la provincia cacereña.

Gracias al nuevo acuerdo se equiparan las categorías al convenio estatal y se establece una subida salarial que permitirá sobrepasar el IPC anual, ya que el incremento se fija en el IPC real más el 0,5% para este año y el siguiente.

Por otro lado se acepta la negociación anual de un calendario supletorio y se regulará la jornada de verano previo informe de los Gabinetes de Salud Laboral para tener en cuenta los excesos de calor en la prevención de riesgos a la salud.

Han pactado además que el devengo de las pagas se devengara semestralmente y que el plus nocturno se pagará de 22 a 6 horas en la cuantía que marque el Estatuto de los Trabajadores.

Otros avances que han sido cerrados son la inclusión de las licencias retribuidas en parejas de hecho, la posibilidad de fraccionar el permiso por hospitalización y el hecho de que la cuantía de las dietas y el kilometraje ascenderán en proporción a los salarios.