Sin cuadrantes y desayunando entre olores: la denuncia de una limpiadora de los hospitales pacenses

Una trabajadora del servicio de limpieza del Hospital Universitario de Badajoz, el Hospital Materno Infantil y el Hospital Perpetuo Socorro ha presentado una denuncia ante la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social por los presuntos "graves y continuados incumplimientos de la normativa laboral" que, según expone, se vienen produciendo desde hace años. La denuncia, cuya tramitación está siendo respaldada por Comisiones Obreras, fue registrada este 13 de julio y, por el momento, no existe respuesta por parte de la administración.

Según sostiene la denunciante, la empresa adjudicataria del servicio de limpieza no habría adoptado ninguna medida para corregir las deficiencias denunciadas, pese a las reclamaciones que, asegura, han venido realizando los trabajadores durante los últimos años. El escrito, al que ha tenido acceso 7Días, recoge una serie de presuntos incumplimientos que afectarían al conjunto de la plantilla.

Uno de los aspectos que se denuncian es el supuesto incumplimiento del derecho al descanso semanal de 48 horas consecutivas. Según recoge el documento, esta situación sería consecuencia del sistema de solapamiento de turnos implantado por la empresa, una práctica que, siempre según la denuncia, se mantiene desde hace años sin que se haya corregido.

Asimismo, la denuncia sostiene que la empresa tampoco estaría abonando correctamente el trabajo realizado durante domingos y festivos. Del mismo modo, asegura que no se estarían compensando de forma adecuada los descansos correspondientes a los festivos trabajados, lo que, según los denunciantes, estaría provocando un perjuicio económico y laboral continuado para los empleados del servicio.

Otro de los puntos incluidos en el escrito hace referencia a la organización de la jornada laboral. En concreto, se denuncia el presunto incumplimiento de la obligación de elaborar y facilitar los cuadrantes o planillas de trabajo, tanto mensuales como anuales. Esta situación, afirman, impide a los trabajadores conocer con suficiente antelación sus turnos, jornadas y periodos de descanso, dificultando de manera importante la conciliación de la vida laboral y personal.

La denuncia también pone el foco en las condiciones de las zonas destinadas a los descansos de la plantilla. Según expone, los trabajadores no disponen de un espacio adecuado y digno para desayunar o realizar las pausas durante la jornada, viéndose obligados a utilizar los vestuarios, un lugar que, según indican, presenta olores desagradables. Al haber sido presentada este 13 de julio, el procedimiento se encuentra aún en una fase inicial y, por el momento, la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social no ha emitido respuesta alguna.