Desconvocan la huelga de limpieza del Edificio La Paz tras el pago de las deudas

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC-UGT) de UGT Extremadura ha desconvocado la huelga prevista para el 7 de septiembre por la plantilla de REALAN encargada de la limpieza del Edificio de Servicios Administrativos La Paz de la Junta de Extremadura en Mérida, después de que las personas trabajadoras hayan cobrado la totalidad de las cantidades que se les adeudaban.

El abono pone fin a los impagos y retrasos salariales que motivaron la convocatoria. FeSMC-UGT Extremadura valora muy positivamente el acuerdo alcanzado y subraya que ha sido posible gracias a la firmeza de la plantilla y a la presión ejercida por la organización sindical.

Presión sindical

Las personas trabajadoras habían denunciado reiteradamente los retrasos en el pago de sus salarios y de otras cantidades pendientes, así como la incertidumbre económica que esta situación provocaba en sus familias. Las movilizaciones anteriores no habían logrado resolver definitivamente el conflicto, por lo que la plantilla convocó una huelga para el 7 de septiembre, de 16:30 a 19:30 horas.

UGT destaca la determinación de la plantilla, que se mantuvo firme para defender un derecho tan básico como cobrar puntualmente. La convocatoria de huelga fue clave para acelerar la solución y demuestra que la organización y la acción sindical consiguen resultados concretos.

A esta presión se sumaron las gestiones de Laura Castell, secretaria general de Infraestructuras de la Junta de Extremadura, cuya intervención contribuyó de manera decisiva a desbloquear la situación y a que la plantilla pudiera percibir todas las cantidades pendientes.

Garantías de futuro

Aunque la huelga queda desconvocada, FeSMC-UGT Extremadura advierte de que el cumplimiento puntual de las obligaciones salariales debe quedar garantizado de forma permanente. No es admisible que las personas trabajadoras tengan que recurrir a movilizaciones y huelgas para cobrar por el trabajo que realizan.

UGT reclama a la empresa y a la Administración que adopten las medidas necesarias para garantizar la estabilidad del servicio y evitar que los problemas derivados de la gestión de los contratos públicos vuelvan a recaer sobre las personas trabajadoras.

FeSMC-UGT Extremadura seguirá vigilante y continuará defendiendo los derechos de la plantilla, reservándose las actuaciones que correspondan si vuelven a producirse retrasos, impagos o incumplimientos salariales.