Día Internacional de la Matrona: tan solo una profesional para cada 10.000 mujeres en España

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado el grave déficit de matronas en los centros de salud, imposibilitando el desarrollo de sus competencias en educación, prevención y promoción de la salud de la mujer a lo largo de su vida.

Este 5 de mayo con motivo de la celebración del Día Internacional de la Matrona, SATSE ha puesto el foco en la falta de estas profesionales en la Atención Primaria, pues tan solo hay una matrona para cada 10.000 mujeres. Un ámbito asistencial en el que “pueden y deben desarrollar todo su potencial para proteger y mejorar la salud de la mujer” señalan desde el sindicato. Para ello, “se necesita que las administraciones garanticen una asistencia que optimice la preparación y el conocimiento de estas profesionales tras seis años de formación”, afirman.

Según el informe ‘Situación actual y estudio de necesidades de enfermeras en España 2024’, elaborado por el Ministerio de Sanidad, un total de 2.291 matronas estaban trabajando en Atención Primaria del Sistema Nacional de Salud en 2022. Es decir, una cifra bastante baja que sitúa a una matrona por cada 10.916 mujeres en España.

Asimismo, en los últimos tres años, según un estudio analizado por el Ministerio de Sanidad, el número de enfermeras especialistas en Obstetricia y Ginecología, ha aumentado en 106 profesionales. “La radiografía realizada por el propio Ministerio de Sanidad es desoladora y refleja la falta de un claro interés por parte de todas las administraciones por potenciar una profesión clave en la mejora de la salud y bienestar de la mujer”, apuntan desde SATSE.

Desde el Sindicato piden que haya una matrona al menos en cada equipo básico de Atención Primaria. “Un objetivo posible y necesario si hay una voluntad real de crear las plazas necesarias en cada servicio de salud con el reconocimiento profesional y retributivo correspondiente”.

Además, recuerdan que “el déficit de matronas no solo es patente y manifiestamente mejorable en Atención Primaria. En los hospitales, la falta de profesionales suficientes provoca que, en muchas ocasiones, trabajen exclusivamente en el paritorio y que, además, no puedan ofrecer una atención personalizada”.

Al respecto, la organización sindical resalta que una atención personalizada y continuada de las matronas tiene, entre otras consecuencias positivas, que se aumenten los porcentajes de supervivencia de madres y recién nacidos o que se reduzcan los partos prematuros y las intervenciones médicas innecesarias.

Quieren dejar claro que estas profesionales sanitarias no solo se limitan a atender a mujeres embarazadas, sino que desarrollar una amplia diversidad de funciones y competencias relacionadas con la mujer a lo largo de su vida. “En la adolescencia, las matronas realizan actividades educativas e informativas en materia de salud sexual y reproductiva, métodos anticonceptivos, hábitos de vida saludables o prevención del cáncer de cuello de útero” explican.

“Años después, cuando una mujer ya es adulta, las matronas trabajan también en la detección precoz de distintos cánceres, como el de mama, cuello uterino o genital, así como en la atención en el climaterio o la prevención de las alteraciones de suelo pélvico e incontinencia urinaria, entre otras funciones”.

“Tampoco hay que olvidar la labor que las matronas realizan con las parejas durante la gestación y puerperio, sirviendo de apoyo continuo en estos procesos tan decisivos en la vida de las personas y promoviendo la corresponsabilidad”, concluye el Sindicato.