Enfermeros de la UCI en Badajoz: "No podemos atender a los pacientes como se merecen"

El colectivo de enfermeros de la UCI lleva más de un año denunciando las condiciones laborales a las que se enfrentan, como consecuencia de la falta de personal en esta área del Hospital Universitario de la capital pacense.

Concretamente, los sanitarios reclaman el cumplimiento del ratio recomendado de dos pacientes por enfermero. Ante esto, el colectivo ha confirmado a 7Días que actualmente cada profesional lleva a tres enfermos. Una cifra que puede aumentar en caso de que uno de los trabajadores deba atender de forma especial a alguno de los ingresados.

Del otro lado, la dirección rechaza la reclamación de este ratio, justificándose en que esta proporción no se trata de una ley, sino de una recomendación. Para los enfermeros, esta respuesta es insuficiente, ya que insisten en que “cada vez hay más pacientes en la UCI”, y “no podemos darle la atención que merecen”.

Hasta el momento, la dirección ha propuesto como solución reforzar los turnos con la colaboración y voluntariedad de los compañeros que se encuentren en su día libre. Para los enfermeros, esta iniciativa se trata de un “parche” que les obliga a enfrentarse a “elevadas cargas de trabajo y una situación de precariedad”.

Además, explican que el escenario cada vez es peor, puesto que “los profesionales se quieren ir de aquí”. Los enfermeros cuentan que cada vez sienten más responsabilidad y presión por trabajar con los pacientes más graves, donde “cualquier error tiene consecuencias fatales”.

Por ello, el conjunto de enfermeros de UCI del Hospital Universitario de Badajoz aumenta la presión. Los sanitarios amenazan con “salir a la calle” y organizar una manifestación durante “los días que sean necesarios” si no existen cambios en su situación.

RESPUESTA DE LA JUNTA

Desde la Consejería de Salud y Servicios Sociales, aseguran que, desde la llegada del actual equipo gestor, la dotación de enfermería en la UCI del Hospital Universitario de Badajoz se ha reforzado de forma significativa, atendiendo a una reivindicación que, según indican, se venía planteando desde hace años.

Así, explican que el plan funcional inicial contemplaba una plantilla de cinco enfermeros en los turnos de mañana y tarde y cuatro en el de noche, pero posteriormente se revisó para establecer una dotación base de 5-5-5, equiparando el turno nocturno a los diurnos. Además, indican que se ha incrementado la cobertura en el turno de mañana hasta seis profesionales y, en los turnos de tarde y noche, el refuerzo hasta esa cifra se realiza en función de la presión asistencial.