Los avances que salvarían la sanidad si se aplican, según SATSE

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha destacado que los compromisos del anteproyecto de Ley del Estatuto Marco para garantizar plantillas adecuadas a las necesidades reales de cada servicio sanitario supondrán un “gran revulsivo” para el Sistema Nacional de Salud (SNS), siempre que las comunidades autónomas se comprometan a implementarlo de manera efectiva a corto, medio y largo plazo.

El proyecto, que cuenta con el acuerdo de SATSE y otros sindicatos, busca planificar correctamente las necesidades de personal de Enfermería, Fisioterapia y otras categorías profesionales, además de abordar problemas estructurales como la precariedad, la temporalidad y la sobrecarga laboral. Según el sindicato, estas medidas beneficiarán no solo a los profesionales, sino también a los pacientes y usuarios de la sanidad pública.

Una de las novedades del anteproyecto es la creación de un Registro Estatal de Personal Estatutario en el Ministerio de Sanidad, que permitirá planificar necesidades de personal, controlar la temporalidad y coordinar políticas de recursos humanos. SATSE ha reclamado que, tras su aprobación, se desarrolle con agilidad y no repita los retrasos del Registro Estatal de Profesionales Sanitarios (REPS), pendiente de implementación completa desde hace más de 12 años.

El Estatuto Marco también prevé que los planes de ordenación de recursos humanos se negocien en las mesas sectoriales y se publiquen periódicamente, incorporando criterios de ratios adecuadas y determinando los puestos de difícil cobertura. Además, se negociarán medidas para la planificación de convocatorias de selección, promoción interna, movilidad y redistribución de personal.

SATSE ha insistido en que estos avances, fruto de tres años de presión sindical, no deben sufrir “ninguna zancadilla” por parte de las administraciones, recordando que enfermeras, fisioterapeutas y resto del personal constituyen el “principal motor” del SNS.