SATSE exige invertir en sanidad y recuperar los derechos laborales en la Enfermería

Recientemente SATSE  ha tenido conocimiento de la propuesta presentada por la vicepresidenta primera y Consejera de Hacienda y Administración Pública en la que comunica un incremento salarial del 2% en 2020 (ya comprometido y anunciado haces meses “a bombo y platillo” por la Administración y los sindicatos de la Mesa General), y que “tramposamente” se quedará al final en una subida solo del mes de diciembre, sin efectos retroactivos, y limitada a unos pocos conceptos salariales (no a todos), debido a las circunstancias económicas marcadas por la crisis sanitaria del COVID-19.

Ante ello, el Sindicato de Enfermería se hace eco de la decepción y frustración que sufre la Enfermería extremeña con esta consejera de Hacienda y Administración Pública, Pilar Blanco Morales, y por ello no pide ningún tipo de compromiso, ni negociación, sino que exige lo que “nos pertenece”, ya que todos los años esta consejería encuentra un motivo para negar nuestros derechos (crisis, presupuestos, COVID-19…etc)

SATSE recuerda a la consejera ante sus declaraciones triunfalistas (o justificativas), que la flexibilización de la jornada de 35 horas semanales en Sanidad no funciona por falta de personal, que los/as enfermeros/as “no trabajamos por TELETRABAJO”, sino en primera línea contra la COVID-19, muestra de ello son los más de 300 enfermeras infectadas, además del “no disfrute” de los días de asuntos propios por “necesidades del servicio”, todo ello sumado a la falta de personal y material, y ello sin estar considerados como PROFESIÓN DE RIESGO.

Por todo esto, desde SATSE exigen que invierta en sanidad, aumente las plantillas, acabe con la temporalidad y recupere los derechos laborales, profesionales y retribuidos, para poder así seguir luchando contra la COVID-19 y las demás patologías en 1ª línea. Y no espere a alcanzar el equilibrio presupuestario, ya que los profesionales y la sociedad se lo agradecerán.