Exigen que el Estatuto Marco de los profesionales de Sanidad "no caiga en saco roto"

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF subrayan que el Proyecto de Ley de Estatuto Marco del personal estatutario, acordado en esta legislatura con el Ministerio de Sanidad, debe ser la referencia para que el Gobierno que salga de las próximas elecciones generales retome y afronte de manera urgente la necesaria reforma del marco regulador de las condiciones de trabajo del conjunto del personal del Sistema Nacional de Salud.

Tras conocerse la convocatoria de elecciones generales, las organizaciones sindicales presentes en el Ámbito de Negociación han reiterado que el proyecto de Ley, que ya no podrá terminar su tramitación parlamentaria por la disolución de las Cortes Generales, no puede “caer en saco roto” y debe ser una de las principales prioridades del nuevo Gobierno.

Los sindicatos recuerdan que las negociaciones mantenidas durante los últimos tres años con el Ministerio de Sanidad posibilitaron acordar un proyecto de Ley que, a su juicio, incorpora mejoras relevantes para todo el personal de la sanidad pública. Por ello, entienden que debe ser el “punto de partida” para el próximo Ejecutivo, incluso incorporando nuevas mejoras.

Fruto de este trabajo fue el acuerdo alcanzado el pasado mes de enero con el Ministerio de Sanidad, que llevó al Gobierno a aprobar un Proyecto de Ley con avances en materia de jornada y descansos, conciliación, estabilidad en el empleo, movilidad, salud laboral, clasificación y desarrollo profesional. También incorporaba medidas para facilitar en un futuro próximo el acceso a la jubilación anticipada y parcial.

Las organizaciones sindicales defienden que el proceso de negociación se desarrolló de forma “leal y constructiva” dentro del órgano legalmente establecido para abordar las condiciones del personal estatutario. Asimismo, critican las presiones ejercidas por algunos colectivos y organizaciones sindicales para impulsar un Estatuto Marco fragmentado, que, según sostienen, habría generado diferencias entre profesionales y servicios de salud.

En este sentido, lamentan que el “ruido” generado en torno a la reforma, basado en ocasiones en informaciones que califican de equivocadas o interpretaciones interesadas, haya contribuido a retrasar su tramitación. También señalan el cambio de posición del Ministerio de Sanidad respecto a cuestiones como la jubilación anticipada y parcial, que finalmente se incorporó al texto.

Para los sindicatos, la situación actual supone que se mantenga vigente una norma aprobada en 2003 y se paralice la posibilidad de avanzar en nuevos derechos y mejores condiciones laborales para los profesionales del SNS. Por ello, consideran que bloquear el nuevo Estatuto Marco no significa esperar a una norma mejor, sino “perpetuar el marco de 2003”.

SATSE-FSES, FSS-CCOO, UGT y CSIF aseguran que en la próxima legislatura seguirán trabajando para aprobar una Ley que garantice y consolide derechos comunes para todos los profesionales del Sistema Nacional de Salud. Asimismo, pedirán al nuevo Gobierno y a los partidos que integren las nuevas cámaras parlamentarias que prioricen las necesidades del sistema sanitario y de sus casi un millón de trabajadores y culminen una reforma que consideran fundamental para mejorar y modernizar sus condiciones laborales.