Trabajo asegura protección total a quienes no puedan acudir a su empleo tras el apagón

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha recordado este martes, a través de sus redes sociales, que los trabajadores cuentan con permisos retribuidos en caso de no poder desplazarse o desempeñar su labor a causa de las dificultades de transporte provocadas por el apagón eléctrico del lunes.

De acuerdo con la normativa vigente, los trabajadores disponen de hasta cuatro días de permiso retribuido cuando la imposibilidad de acceder al centro de trabajo o transitar por las vías necesarias sea consecuencia de recomendaciones, limitaciones o prohibiciones emitidas por las autoridades.

Este permiso podrá prolongarse más allá de esos cuatro días si persisten las circunstancias, aunque también se contempla la posibilidad de que las empresas opten por suspender el contrato o reducir la jornada por causa de fuerza mayor.

En aquellos casos en que sea posible, las empresas podrán establecer el teletrabajo, siempre que el estado de las redes de comunicación lo permita.

El Ministerio ha asegurado que quienes no puedan acudir al centro de trabajo, quienes acudan, pero no puedan desempeñar sus tareas, o quienes sufran problemas de conectividad, tendrán "todos sus derechos laborales protegidos".