UGT advierte de los riesgos por falta de personal en esta residencia de Valencia de Alcántara

UGT ha denunciado la situación en la Residencia de Ancianos Buenos Aires de Valencia de Alcántara, manifestando que "no puede seguir así", ya que, según el sindicato, "la plantilla viene soportando una falta de personal que afecta directamente a la organización del trabajo, al derecho al descanso, a la prevención de riesgos laborales y a la calidad del servicio que se presta a las personas residentes".

UGT advierte de que las bajas laborales "no se están cubriendo" y de que "tampoco se están realizando las contrataciones necesarias para que las personas trabajadoras puedan disfrutar de sus vacaciones, un derecho irrenunciable que debe garantizarse con una planificación adecuada de los recursos humanos". Esta situación, manifiesta, "no afecta a un único colectivo profesional, sino al conjunto de sectores del centro, lo que evidencia un problema estructural de falta de cobertura y de refuerzo de la plantilla".

Además, aseguran que desde UGT "se nos traslada que no existe consignación económica para contratar personal. Sin embargo, la realidad demuestra que sí se están destinando recursos al abono de un elevado número de horas extraordinarias". Ante esta "contradicción", UGT plantea una pregunta clara: "¿Por qué se recurre de forma continuada a las horas extras en lugar de contratar al personal necesario para garantizar el funcionamiento ordinario del servicio?" En este sentido, destacan que el convenio colectivo es claro: "Cuando existe un exceso en la realización de horas extraordinarias, debe impulsarse la contratación".

"Hoy, los hechos vuelven a demostrar que no se puede sostener un servicio esencial recurriendo de manera continuada al esfuerzo añadido de las personas trabajadoras", denuncia el sindicato. "Muchas trabajadoras y trabajadores ya han alcanzado el límite anual de horas extraordinarias y, además, continúan sin conocer cuándo percibirán la compensación económica correspondiente por el trabajo realizado".

Por otro lado, subrayan que "este problema no puede analizarse únicamente desde el punto de vista organizativo. También debe abordarse desde la prevención de riesgos laborales", ya que "la falta de cobertura de bajas, la ausencia de refuerzos, la acumulación de jornadas extraordinarias y la sobrecarga de trabajo son factores que pueden incrementar los riesgos físicos y psicosociales de la plantilla, afectar a su salud y dificultar el desempeño de sus funciones en condiciones adecuadas".

Por todo ello, UGT Servicios Públicos Extremadura solicita públicamente que se adopten de manera inmediata las medidas necesarias para reforzar la plantilla, cubrir las bajas laborales, garantizar el disfrute efectivo de las vacaciones y "evitar que la falta de personal continúe recayendo sobre quienes sostienen cada día la atención a las personas residentes".