UGT denuncia problemas en la Policía Local de Zafra y reclama soluciones

La Sección Sindical de UGT en el Ayuntamiento de Zafra ha denunciado públicamente lo que considera un deterioro de la gestión de la Policía Local y ha señalado a la Jefatura del Cuerpo en funciones y a la Concejalía de Personal por la falta de transparencia y de respuesta, según sostiene el sindicato, ante las reivindicaciones trasladadas por la plantilla.

Uno de los asuntos que UGT considera más graves es el caso de un agente que, según la organización sindical, lleva casi seis meses prestando servicio sin carné profesional ni placa policial.

El sindicato explica que el agente comunicó la pérdida de ambos elementos el pasado 1 de abril y que volvió a solicitar por escrito su reposición el 25 de julio. Sin embargo, siempre según UGT, ni la Jefatura ni el Ayuntamiento habrían tramitado todavía la sustitución, mientras el agente continúa siendo asignado a servicios por orden de la propia Jefatura.

UGT recuerda que el carné profesional y la placa son elementos oficiales de identificación de los agentes de la autoridad y considera que mantener a un policía local en servicio sin ellos constituye una situación que el Ayuntamiento de Zafra debe solucionar.

A esta situación se suman, según UGT, cambios en la organización de las dependencias policiales que el sindicato considera adoptados de manera unilateral.

La sección sindical ha registrado un escrito para reclamar que se paralice el cierre del despacho grande de atestados, un espacio de uso común en el que, según denuncia, se ha instalado una nueva cerradura y un ordenador de alta gama con claves restringidas, además de haberse retirado el teléfono común.

Para UGT, esta actuación supone un uso desigual de un espacio compartido y sostiene que el despacho estaría quedando reservado de hecho para un único puesto de segunda actividad.

El sindicato considera que la responsabilidad de esta situación corresponde a la gestión de la Jefatura y no al trabajador que pueda beneficiarse de ella, al entender que se trata de decisiones que afectan al conjunto de la plantilla.

Ante estos cambios, UGT reclama también la convocatoria urgente del Comité de Seguridad y Salud para analizar su impacto sobre las condiciones laborales y la organización interna de las dependencias policiales.

UGT  RECLAMA CONCRETAR LAS MEJORAS RETRIBUTIVAS

Otro de los asuntos planteados por el sindicato está relacionado con las condiciones retributivas de los agentes.

UGT critica que la Concejalía de Personal y la Jefatura en funciones hayan planteado, según afirma, diferentes ofertas que finalmente no se han concretado ni trasladado a un documento formal.

La organización sindical considera que la Policía Local de Zafra debe contar con un reconocimiento retributivo acorde con las responsabilidades que asume y reclama que las propuestas se traduzcan en compromisos concretos, por escrito y con garantías.

En este sentido, UGT solicita un acuerdo específico que incluya un complemento único para reconocer la parte variable del trabajo policial, además de una regulación que permita dotar de estabilidad y seguridad jurídica a las retribuciones de la plantilla.

UGT Servicios Públicos Extremadura asegura que continuará defendiendo los derechos de los trabajadores de la Policía Local por las vías que considere oportunas y reclama al Ayuntamiento de Zafra que actúe con transparencia y voluntad negociadora.

El sindicato considera necesario corregir las situaciones denunciadas y garantizar, según sus reivindicaciones, unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla, así como mayor estabilidad y seguridad jurídica en materia retributiva.