UGT destapa el “fraude laboral” en las viviendas turísticas de Extremadura

UGT Extremadura ha presentado denuncias formales ante la Inspección de Trabajo por las condiciones laborales que sufren las trabajadoras de limpieza en las viviendas de uso turístico (VUT) de la región. El sindicato enmarca esta acción en una ofensiva a nivel estatal contra lo que califica como un modelo laboral “fraudulento, precario y generalizado”.

Según el informe ‘Tiempo de trabajo y salario en las viviendas de uso turístico’, presentado a nivel nacional, estas trabajadoras -en su mayoría mujeres migrantes- están contratadas en condiciones que vulneran los derechos laborales básicos. En Extremadura, las irregularidades detectadas afectan tanto a zonas turísticas urbanas como rurales.

Los datos recogidos revelan diferencias salariales de hasta tres euros por hora respecto al convenio de Hostelería, además de jornadas sin registro, ausencia de cotización y carencia total de cobertura social. UGT advierte de que estas prácticas suponen una doble amenaza: a los derechos de las trabajadoras y a la sostenibilidad del sistema de Seguridad Social.

Desde el sindicato exigen a las autoridades laborales que actúen con urgencia para que se aplique el convenio colectivo correspondiente al sector. Denuncian que se trata de una forma de competencia desleal que también perjudica a los establecimientos turísticos que cumplen con la normativa laboral.

UGT Extremadura anuncia que dará seguimiento a las denuncias presentadas y pondrá en marcha acciones informativas para visibilizar esta realidad y defender un empleo digno en el sector turístico de la región, en un momento de crecimiento del turismo rural y de la economía colaborativa.