USO denuncia retrasos en la toma de posesión de promociones internas en el Ayuntamiento de Badajoz

La Unión Sindical Obrera de Extremadura (USO) ha denunciado públicamente el retraso "injustificado" en la toma de posesión de las personas que han superado los últimos procesos de promoción interna en el Ayuntamiento de Badajoz.

Entre los procesos afectados se encuentran las promociones de Administrativos y Agentes Medioambientales, que permanecen paralizadas sin explicación, a pesar de que los aspirantes ya han superado todas las fases selectivas y se han publicado las propuestas de nombramiento.

USO considera que este nuevo incumplimiento refleja la “deriva en la gestión de los recursos humanos” en la administración local, caracterizada, según el sindicato, por “falta de planificación, improvisación y desprecio hacia los derechos del personal municipal”.

Además, la organización sindical denuncia que en convocatorias recientes han quedado plazas de promoción interna sin cubrir, como las de Maestro o Encargado de Vías y Obras.

Una circunstancia que, según USO, hace sospechar que el Ayuntamiento pudiera estar intentando reconvertir esas plazas en oposiciones de turno libre, con el riesgo de que ya existan candidatos preseleccionados para ocuparlas.

La paralización también alcanza a los concursos de traslados, que el Acuerdo Regulador del Ayuntamiento establece que deben celebrarse en el primer trimestre de cada año para garantizar la movilidad voluntaria y la cobertura ordenada de los puestos.

Ante esta situación, USO ha promovido una solicitud de mediación previa a la interposición de un conflicto colectivo, que tendrá lugar en septiembre, con el fin de defender los derechos de toda la plantilla municipal.

El sindicato recuerda que las promociones internas son un derecho recogido en el Acuerdo Regulador, y una herramienta clave para garantizar la carrera profesional de las empleadas y empleados públicos, así como la cobertura eficaz de los puestos de trabajo.

Por ello, exige al Ayuntamiento que proceda de manera inmediata a la toma de posesión de los puestos ya resueltos y que cumpla con la normativa en materia de recursos humanos, asegurando transparencia, agilidad y seguridad en los procesos.

“La promoción interna no puede convertirse en un trámite bloqueado por la desidia política y administrativa”, subraya USO, insistiendo en que se trata de una obligación legal y de un derecho del personal municipal que debe respetarse.