29 Mayo 2024
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Extremadura es la comunidad con menos siniestralidad laboral

ESTUDIO: Extremadura es la comunidad con menos siniestralidad laboral

 

El centro de estudios y divulgación de The Adecco Group presenta la octava edición de su Informe trimestral sobre el absentismo, la siniestralidad laboral y las enfermedades profesionales, con el objetivo de mostrar un análisis de estas variables en nuestro país, segmentado por sectores y actividades económicas, así como por comunidades autónomas. La comparativa de datos es intertrimestral e interanual.

 

La principal conclusión que se extrae de este informe es que la tasa de absentismo en España para el cuarto trimestre de 2023 vuelve a crecer y alcanza el 7,2%.  Esta cifra ha aumentado 0,3 puntos porcentuales con respecto al tercer trimestre de 2023 y 0,6 puntos porcentuales en comparación con el mismo periodo del año anterior.

 

En cuanto al absentismo por incapacidad temporal (I.T.), la tasa es del 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales).

 

Otro modo de analizar el absentismo del trimestre consiste en calcular el número de personas que se ausentan de su puesto de trabajo en este periodo. Teniendo en cuenta que en el cuarto trimestre de 2023 la jornada pactada fue de 454 horas por trabajador, y hubo 29 horas de absentismo por persona, podemos concluir que las horas no trabajadas por absentismo equivalen a que 1.168.968 asalariados no hubieran acudido ningún día a su puesto de trabajo (+8,8% intertrimestral; +11,9% interanual).

 

 El absentismo en Extremadura: la quinta región menos afectada 

 

Según indica el informe, las comunidades autónomas más afectadas por este fenómeno son  Asturias,  que un trimestre atrás estaba novena, con una tasa de absentismo del 8,3% (+0,5 p.p. interanuales; +1,43 p.p. intertrimestrales); el  País Vasco,  que baja una posición, con un 7,9% (+0,8 p.p. interanuales pero cae 1,71 puntos en el último trimestre experimentando la mayor bajada regional); y  Galicia,  que sube desde la 12º posición de hace un trimestre, con un 7,8% (+1 p.p. interanuales; +1,31 p.p. intertrimestrales).

 

Por otro lado, las menores tasas de absentismo se encuentran en este trimestre en Andalucía, con un 6,6% (+0,3 p.p. interanuales); La Rioja, con una tasa del 6,7% (+0,1 p.p. interanuales); Castilla-La Mancha, con un 6,7% (+0,5 p.p. interanuales); y la Comunidad de Madrid, también con un 6,7% (+0,3 p.p).

 

En el caso de Extremadura, la tasa de absentismo es de un 7,1% (se mantiene como la quinta más reducida del ranking autonómico) y experimenta una bajada trimestral de 0,63 p.p.  Aunque en cuanto a la comparación interanual, esta se incrementa 0,4 p.p.

 

Por otra parte, el absentismo por I.T. en esta región es de un 5,5%, aumentando 0,4 p.p. respecto al trimestre anterior y 0,3 p.p. en comparación con el mismo periodo del año pasado.

 

El absentismo por sectores: Industria y Servicios lideran en Extremadura

 

A nivel nacional, en el cuarto trimestre de 2023 el sector Industria es el más afectado por el absentismo, aunque disminuye muy levemente su tasa hasta el 7,7% (-0,03 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales), seguido del sector Servicios, con un 7,3% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales). En cambio, Construcción es el sector menos afectado, con un 5,8% (+0,2 p.p. intertrimestrales; +0,6 p.p. interanuales).

 

Al poner el foco en el absentismo por incapacidad temporal, la Industria se mantiene como el sector más perjudicado con una tasa del 5,9% (-0,05 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales), seguido de Servicios, con un 5,6% (+0,1 p.p. intertrimestrales; +0,5 p.p. interanuales) y Construcción, con un 5,0% (+0,3 p.p. intertrimestrales; +0,8% interanuales).