OPINIÓN: ¿Falta mano de obra en Extremadura?

Y después de todo este revuelo de siglas y discursos con los que los empresarios intentan convencernos de que no logran encontrar empleados, acompañado de programas y estadísticas que ni el más ingenuo comprende, la realidad se muestra difícil de ignorar.

A fecha del 31 de julio de 2026, había 59.768 desempleados en la región. Y si además incorporamos el curioso invento estadístico de los fijos discontinuos, resulta que a ningún genio, político o estadista extremeño se le ha ocurrido jamás una solución sensata. Aunque, claro, pedir sentido común por aquí es un ejercicio de ciencia ficción, básicamente porque lo que abunda son líderes seleccionados estratégicamente entre los que menos destacan.

A ninguno de estos sabios se le ocurre que todas estas personas que reciben el subsidio por desempleo podrían formarse en lo que antaño se conocía, con gran orgullo, como la "universidad de los pobres": las escuelas de artes y oficios.

Exigir capacitación y reciclaje a quienes reciben una prestación pública no es ninguna locura; es el camino lógico para convertir a Extremadura en la primera comunidad con pleno empleo. Y miren, una vez que no falte trabajo local, si siguen haciendo falta manos, ya nos ocuparemos de buscarlas fuera.

Eso sí, hablando de cursos de reciclaje, a los políticos que nos cuidan tampoco les vendrían nada mal unas cuantas lecciones sobre la realidad laboral de la calle, acompañadas de una drástica disminución de su ejército de asesores y personal de confianza colocado a dedo. Que estar en el despacho con aire acondicionado y un sueldo fijo da para mucha teoría, pero poca experiencia práctica.

¿Tenemos lo que deseamos o simplemente aceptamos lo que nos imponen? Que no nos engañen: nadie puede afirmar que no encuentra trabajadores en esta tierra si paga lo que establece la ley y respeta estrictamente la jornada laboral. Otra cosa muy diferente es que lo que busquen algunos no sean empleados en realidad, sino mano de obra barata por un precio irrisorio.