CCOO exige renegociar la oferta de empleo docente y las oposiciones

La Federación de Enseñanza de CCOO de Extremadura pide a la Consejera la convocatoria de una Mesa Sectorial de enseñanza pública no universitaria, "con el fin de replantear totalmente la negociación de la oferta de empleo público de 2017, así como las oposiciones".

En la Comisión Preparatoria de la Conferencia de Presidentes, celebrada el miércoles en Madrid, se abrió la posibilidad de un acuerdo entre el gobierno estatal y los autonómicos para suprimir la tasa de reposición en los ámbitos de Educación, Sanidad y Servicios Sociales.

Obviamente, defiende el sindicato, "la opción de crear plazas funcionariales debe ir de la mano de las mejoras necesarias en la financiación autonómica para sostener estos servicios públicos", debate que también se va a desarrollar en el seno de la Conferencia de Presidentes.

La supresión de la tasa de reposición, reclamada por Comisiones Obreras, supondría que ya no estaría limitado el número de plazas por el tope del número de jubilaciones que se producen en el año natural, sino que sería posible aprobar y convocar a oposición todas las plazas que realmente se necesitan en los servicios públicos esenciales.

En concreto, de salir adelante la supresión de la tasa de reposición, el acuerdo al que han llegado cuatro sindicatos y la administración educativa para convocar en 2017 solo 145 plazas de 15 especialidades, "se convierte en papel mojado y es preciso iniciar el proceso negociador con unos parámetros de partida totalmente nuevos".

Unas oposiciones en 2017 que, según apuntan, "ha generado mucho malestar entre diversos colectivos de docentes interinos que se han movilizado ante el reducido número de plazas y la competencia injusta entre especialidades o el previsible efecto llamada".

La medida de suprimir la tasa de reposición en servicios esenciales sería extensiva a todo el Estado, por lo tanto es también ya ineludible que, en el ámbito que corresponda, las Comunidades Autónomas organicen y planifiquen consensuadamente sus convocatorias de oposiciones docentes, por tratarse de cuerpos de funcionarios de carácter estatal.

La propuesta ya presentada de la Federación de Enseñanza de CCOO-Extremadura de realizar un amplio plan de consolidación de empleo docente entre 2018 y 2019 "es más viable y recomendable que nunca", defienden. "No tiene sentido limitar las oposiciones de 2017 en plazas y especialidades cuando podrían darse las circunstancias para hablar de ofertas como nunca se han dado en años sucesivos".

CCOO cree que 2017 "debe ser el año para sentar las bases de ese plan de consolidación de empleo". En primer lugar, señalan, "abriendo por fin la negociación del nuevo decreto de interinos en el que los cincos sindicatos representativos de enseñanza hemos elaborado una propuesta conjunta que mejorará sustancialmente las condiciones laborales del personal interino".

En segundo lugar, continúan, "hay que dar el tiempo necesario para que los gobiernos estatal y autonómico cierren acuerdos sobre la financiación autonómica, un eje fundamental que permitiría sustentar la creación de plazas en las plantillas docentes y otras mejoras en el sistema educativo regional".

El siguiente paso sería para la organización sindical "aprobar este año la oferta de empleo público docente que responda a las necesidades reales de los centros educativos, sin límite de tasa de reposición, y planificar su ejecución en un plazo razonable de dos o tres años, de manera que todos los cuerpos docentes y especialidades que necesitamos tengan oposiciones con el mayor número de plazas posible y de manera coordinada con el resto de Comunidades".