El absentismo preocupa a los analistas: más de 1,6 millones de personas faltan a diario a su trabajo

Un informe elaborado por los expertos de Randstad Research confirma que el absentismo en el empleo ha vuelto a crecer en España durante los tres primeros meses de 2026, reiterando de este modo un continuismo. La tasa de absentismo en este periodo se ha colocado en el 7,2% de las horas pactadas, una décima más que en el último trimestre del año pasado, a un nivel récord en los últimos cinco años. 

Los datos proceden de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del INE (Instituto Nacional de Estadística) y resaltan que una media de 1.602.889 personas no acudieron a sus puestos de trabajo cada día, de las cuales 1.240.138 estaban de baja médica o en situación de incapacidad temporal, lo que representa el 77,4% de las ausencias laborales. El resto, unas 362.751 personas cada día, faltan a sus trabajos por motivos que no son médicos. 

La industria está muy por encima de la media nacional

El sector de la industria se coloca por encima de la media nacional en lo referente al absentismo, con una tasa del 7,4% y un 5,7% por incapacidad temporal, seguido por el sector servicios, que se coloca en línea con la media nacional con el 7,2% de absentismo, de los que el 5,6% son por baja médica. La construcción sigue manteniendo los niveles más bajos de absentismo entre los diferentes sectores, con un 6% en general y un 4,8% en incapacidad temporal. 

Cambiando de ramas de actividad, se aprecia una tasa elevada de absentismo profesional en actividades de correos y postales, con el 13,4%, en juegos de azar y apuestas con el 12%, servicios a las comunidades de vecinos, jardinería, recogida de residuos o asistencia en residenciales y actividades sanitarias. Los menores niveles están en actividades relacionadas con el empleo (3%) o la edición con el 3,5%. 

País Vasco, Asturias y Canarias lideran las ausencias

El informe muestra diferencias entre comunidades autónomas, colocando al País Vasco con la tasa de absentismo más elevada de España, con el 9,4% de las horas pactadas, por delante de Asturias con el 9,1% y Canarias con el 8,9%. Las comunidades autónomas con menos absentismo en el primer trimestre de 2026 son Baleares, con el 5,9%, la Comunidad de Madrid con el 6,2% y La Rioja con el 6,4%.