07 febrero 2023
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Exigen ERTE sin fecha de caducidad, sin blindajes y con exoneración completa de cuotas

El Secretario General de la CREEX, Javier Peinado, ha analizado las expectativas y demandas del sector empresarial en la negociación recién abierta para prorrogar los ERTE más allá de finales de este mes. Según ha señalado, hay acuerdo en que debe ampliarse la vigencia “sí o sí”, pero las discrepancias surgen en el cómo y por cuánto tiempo.

Las exigencias desde la CREEX se fundamentan en tres cuestiones:

- No poner fecha de caducidad a los nuevos ERTE

- Eliminar el blindaje de los contratos por seis meses una vez concluido el ERTE

- Que la exoneración de cuotas a la Seguridad Social vuelva al 100% como en marzo

Respecto al primer punto, Peinado ha afirmado que se ha demostrado que es “un absurdo completo” poner fechas de finalización de las prórrogas “puesto que hemos visto que no se sabe cuánto durará la crisis sanitaria, y menos aún la crisis económica derivada, de manera que los ERTE deben prorrogarse hasta que dejen de ser necesarios, es decir, hasta que las empresas recuperen su actividad normal, y no andar con estas prórrogas sobre prórrogas y cada vez con más requisitos y limitaciones”.

En cuanto al blindaje de contratos por seis meses, el Secretario General de la CREEX considera que es una atadura que va contra el empleo, “porque el propio timing de la crisis hace que las empresas no sepan qué plantilla van a poder mantener, y apretarles en este sentido supondrá que muchas no puedan aguantar y echen el cierre. Creo que es más adecuado permitir que se ajusten plantillas a la situación y que la empresa sobreviva, porque así podrá luego crear empleo. Si no, la recuperación de la actividad y el empleo será muchísimo más lenta”.

Finalmente, ha abogado por volver a la exoneración del cien por cien en las cuotas sociales: “microempresas y autónomos, sin apenas facturación, no pueden asumir este coste, que se suma a otros costes fijos. La situación es peor que en marzo, porque ahora las reservas, el oxígeno de las empresas, se han agotado”.

El dirigente de la organización más representativa del empresariado extremeño ha explicado que la cuestión ahora no es si se mantiene todo el empleo o una parte: “por desgracia, se va a perder empleo. La cuestión ahora es salvar el mayor número de empresas posibles para volver a crear empleo cuando esto acabe, aunque ahora tengan que ajustar plantillas, o abocarlas al cierre y al despido de todos los trabajadores, alargando el horizonte de la vuelta a una situación prepandemia”. 



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