Gran noticia para las personas con discapacidad con la nueva Ley de Empleo

En el área de las personas con discapacidad están de enhorabuena, ya que el Boletín Oficial del Estado publicó el miércoles la Ley 3/2023, de 28 de febrero, recogiendo en su disposición final segunda la modificación del texto refundido de la ley general de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por el decreto legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.

Esta ley entra en vigor este jueves, 2 de febrero, y la disposición citada se resume en dos aspectos claves. El primero, que equipararán con el 33% del grado de discapacidad a quienes tengan reconocida una pensión de incapacidad por seguridad social.

Por otro lado, la obligación legal de utilizar el término persona con discapacidad a las autoridades y agentes, en disposiciones normativas, resoluciones, actos, comunicaciones y manifestaciones de todo tipo.

Esto supone descartar vía mandato legal otras expresiones sobre las que se vienen advirtiendo como nombrarles como personas con diversidad funcional.

De tal forma se recupera, gracias a la acción de propuesta e incidencias políticas y legislativas del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), una asimilación legal aprobada en el año 2003 pero que por una serie de sentencias del Tribunal Supremo de 2018, por motivos técnicos, desapareció del ordenamiento jurídico en ese año.