La plantilla de limpieza del Edificio La Paz de la Junta irá a la huelga por impagos salariales

La Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT Extremadura denuncia que la plantilla encargada de la limpieza del Edificio de Servicios Administrativos de la Junta de Extremadura La Paz de Mérida, perteneciente a la empresa REALAN, continúa sufriendo retrasos e impagos salariales. Ante la falta de una solución, las personas trabajadoras han convocado una huelga para el próximo 7 de septiembre.

La plantilla ya protagonizó movilizaciones a comienzos de año para reclamar el abono puntual de sus salarios, pero meses después la situación continúa sin resolverse. Según denuncia UGT, permanecen pendientes de pago la paga extraordinaria, nóminas y otras cantidades adeudadas, lo que mantiene a los trabajadores en una situación de incertidumbre.

El sindicato asegura que estos incumplimientos están provocando graves dificultades económicas para las personas trabajadoras y sus familias. FeSMC-UGT considera inadmisible que una plantilla que cumple diariamente con sus obligaciones tenga que reclamar de forma reiterada un derecho básico como es cobrar puntualmente por el trabajo realizado.

UGT recuerda que ya advirtió de esta situación durante las movilizaciones celebradas en enero y reclamó entonces la intervención de la Administración para buscar una solución y garantizar los derechos de la plantilla. Sin embargo, según el sindicato, los meses han pasado sin que los compromisos adquiridos se hayan traducido en una respuesta efectiva que permita regularizar los pagos.

Ante la persistencia de los impagos, los trabajadores han decidido dar un paso más y convocar una huelga el 7 de septiembre. La protesta únicamente podría evitarse, según FeSMC-UGT, si se garantiza antes de esa fecha el abono de todas las cantidades pendientes y la completa regularización de los pagos.

El sindicato exige a REALAN que cumpla inmediatamente con sus obligaciones salariales y reclama también a la Administración responsable del contrato que intervenga para evitar que las consecuencias de la situación recaigan sobre la plantilla. FeSMC-UGT advierte de que la huelga será la respuesta de los trabajadores ante la falta de soluciones y reclama medidas antes del 7 de septiembre.

FeSMC-UGT Extremadura señala además directamente a la Junta de Extremadura como responsable subsidiaria del conflicto laboral y critica que en la adjudicación de servicios esenciales se prioricen los criterios económicos. A juicio del sindicato, esta práctica puede favorecer que empresas sin suficiente solvencia accedan a contratos públicos y terminen trasladando el ajuste económico a los salarios de las personas trabajadoras.