Mejoras laborales para la plantilla de FCC-Mérida

El comité de empresa FCC-Mérida ha firmado un acuerdo que supone una mejora de las condiciones económicas de sus trabajadoras y trabajadores. Tras alcanzar este pacto, queda desconvocada la concentración prevista para esta tarde. El acuerdo recoge una paga extraordinaria de 600 euros para 2026 que se percibirá en 2027, una subida salarial para 2027 conforme al IPC más un 2%, un premio especial de jubilación y el compromiso de abrir la mesa de negociación del convenio colectivo antes de que finalice el mes de mayo.

El acuerdo establece que la plantilla percibirá en 2027 una paga correspondiente al ejercicio 2026 por importe de 600 euros, que será abonada en dos plazos: 300 euros en la paga de beneficios y otros 300 euros en la paga del patrón.

Además, para el año 2027 se acuerda una subida salarial conforme al IPC más un 2%, una medida que permitirá avanzar en la recuperación del poder adquisitivo de las trabajadoras y trabajadores.

El pacto incluye también un premio especial de jubilación de 600 euros para todo el personal que se jubile durante el año 2026, reconociendo así la trayectoria laboral de quienes finalicen su etapa profesional en la empresa.

Otro de los puntos destacados es el compromiso de revisar las cláusulas del convenio colectivo y convocar una mesa de negociación para abordar su actualización antes de que finalice el mes de mayo.

Desde UGT Servicios Públicos se valora positivamente este acuerdo, que representa un avance en derechos y condiciones económicas para la plantilla de FCC-Mérida. El sindicato reafirma su compromiso de seguir trabajando desde la negociación colectiva para mejorar las condiciones laborales y salariales de todas las trabajadoras y trabajadores.