SATSE denuncia el aumento de la precariedad laboral estival de las enfermeras en residencias

El sindicato SATSE asegura que en los meses de verano se produce un aumento de la media de residentes por enfermera, llegando a situaciones de más de 150 y hasta 200 personas en los turnos de noche, lo que perjudica la atención que se presta a los residentes y la salud física y emocional del personal. 

SATSE expone que esta situación imposibilita realizar un seguimiento continuo y detallado del residente. De esta forma se dificulta la detección temprana de patologías o posibles empeoramientos de su estado de salud.

Además, denuncia el papel de las empresas privadas que gestionan las residencias de mayores, encontrando un “nicho de negocio” al ofrecer estancias de días o semanas durante el periodo estival. 

Según la organización, estas empresas “pasan por alto” el “intrusismo profesional” que se produce al contratar a personal sin formación sanitaria ni competencias adecuadas para que asuman y desarrollen tareas como la preparación y administración de medicamentos o la realización de curas complejas.

Por otro lado, SATSE destaca la propia precariedad laboral del sector debido, entre otros factores, a los problemas de salud de las enfermeras y a la sobrecarga laboral, no pudiendo prestar un servicio adecuado a los residentes. Debido a esta situación, muchas profesionales optan por aceptar contratos en cualquier otro ámbito, aunque sean temporales.

De acuerdo con los datos de la Asociación de Empresas de Servicios para la Dependencia (AESTE), las estancias temporales alcanzan su mayor demanda entre junio y agosto, duplicando la media registrada en el resto del año. Estas estancias, generalmente inferiores a un mes, actúan como un recurso de apoyo puntual y conciliación para las familias en el periodo estival.

El Sindicato de Enfermería reitera la urgente necesidad de garantizar una ratio adecuada y segura de pacientes por enfermera en todos los ámbitos y sobre todo en este tipo de centros sociosanitarios. Con este objetivo presentó en 2019, en el Congreso de los Diputados, una Proposición de Ley que aún se encuentra pendiente de tramitación parlamentaria.