SATSE exige reforzar la formación y las condiciones de los enfermeros residentes

SATSE ha reclamado que la reforma del Real Decreto que regula la situación de las enfermeras residentes garantice mejoras sustanciales en sus derechos laborales, retribuciones y formación durante los dos años de residencia. El sindicato considera “urgente” actualizar una normativa que regula las condiciones de los especialistas en formación sanitaria desde 2006.

La organización recuerda que ya trasladó esta reivindicación al Ministerio de Sanidad durante las negociaciones del nuevo Estatuto Marco y que el compromiso de reformar el Real Decreto 1146/2006 ha quedado recogido en el anteproyecto de ley. Además, el Plan Anual Normativo del Gobierno para 2026 contempla ya esta modificación.

SATSE denuncia que las enfermeras internas residentes (EIR) siguen afrontando condiciones laborales deficientes en cuestiones como la jornada laboral, los descansos, las rotaciones o el reconocimiento retributivo. Asimismo, critica que gran parte de la formación que reciben sea eminentemente asistencial y que, en muchos casos, el tiempo destinado a la formación teórica quede relegado frente a las guardias y el trabajo en planta, quirófano o urgencias.

El sindicato considera fundamental garantizar una tutoría “real, efectiva e individualizada” para los residentes, así como asegurar ratios adecuadas entre personal docente y residentes. También reclama que sus condiciones laborales y descansos sean equiparables a las del resto de categorías profesionales de referencia en los distintos servicios de salud.

En este sentido, insiste en que debe respetarse la normativa europea sobre tiempo de trabajo, así como las medidas de conciliación, prevención de riesgos laborales y protección de la maternidad y paternidad. “El personal residente no es un trabajador con menos derechos”, subraya la organización.

Otra de las reivindicaciones de SATSE es que el periodo de residencia sea valorado adecuadamente en procesos selectivos, bolsas de empleo, acceso a la carrera profesional o investigación.

En el ámbito económico, el sindicato advierte de la importante pérdida de poder adquisitivo que sufren las futuras enfermeras especialistas durante su formación, ya que sus ingresos pueden llegar a reducirse hasta cerca de un 50 %. Por ello, pide una actualización salarial tanto del sueldo base como de los complementos asociados a la formación y reclama que no existan pérdidas retributivas en situaciones de incapacidad temporal o permisos vinculados a la parentalidad y los cuidados.