Trabajadoras de la residencia de Villafranca denuncian un "clima insostenible" y piden actuar al SEPAD

Trabajadoras de la residencia La Coronada, ubicada en la localidad pacense de Villafranca de los Barros y dependiente del SEPAD, han denunciado la situación que, aseguran, viven desde hace años con una empleada del centro, a la que acusan de generar "un clima laboral insostenible" que habría provocado incluso bajas por ansiedad.

Según ha explicado una de las trabajadoras en declaraciones a 7Días, se trata de "una persona que tiene 73 años y tenemos cinco personas de baja por culpa de ella, porque va dando voces y hablando mal a los demás", achacándole comportamientos "que pueden calificarse de agresivos". La empleada sostiene que esta situación habría provocado situaciones de crisis de ansiedad durante la jornada laboral. "Tenemos a dos con una crisis de ansiedad que les ha dado estando trabajando y la directora ha tenido que llevarlas al centro de salud”.

Además, aseguran que el problema no es nuevo y que se prolonga desde hace años. "Esta situación viene pasando desde por lo menos hace quince o dieciséis años y es cada vez peor, porque es más mayor y su trabajo lo hace a duras penas y lo único que hace es estar todo el día enfrentándose con unos y con otros", afirma.

También destaca las dificultades que ello presenta con personal recién incorporado. "La gente nueva empieza a preguntar porque no sabe las cosas y ella, en vez de contestarles, les da voces, sin explicar cómo tienen que hacerlo y eso crea una situación de ansiedad", explica la trabajadora, quien añade que el último episodio de crisis se dio hace apenas dos semanas.

Por otro lado, señala que, además del clima laboral, la situación también afecta a los usuarios del centro, que "se ven indirectamente perjudicados por una situación que interfiere en el normal desarrollo de nuestras funciones y en la atención que reciben".

Las trabajadoras sostienen que la dirección del centro ya ha trasladado la situación en varias ocasiones. "La directora ha hecho varios escritos al SEPAD y la última contestación ha sido que estudiarán el caso. Es lo último que sabemos”, indica. Asimismo, aseguran que se habría solicitado que la empleada pasara un reconocimiento médico sin que, según afirman, se haya producido hasta el momento.

Cabe destacar que, según señalan las denunciantes, cuenta con antecedentes disciplinarios. "La suspendieron tres meses de empleo y sueldo hace años porque agredió a una compañera", afirman, y añaden que "hay denuncias a riesgos laborales y escritos al SEPAD y no hacen nada".

Por todo ello, las trabajadoras piden que se adopten medidas. "Tiene derecho a trabajar, estamos de acuerdo, pero a trabajar en unas condiciones, respetando a los compañeros, respetando a los usuarios y haciendo su trabajo", concluye.