Trabajo exige al Ayto. de Badajoz mejorar en prevención de riesgos laborales tras una denuncia de USO

La Unión Sindical Obrera (USO) ha informado de que la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social ha requerido formalmente al Ayuntamiento de Badajoz para que corrija diversas deficiencias en materia de prevención de riesgos laborales, tras la denuncia presentada por la organización sindical.

Según señala USO, esta actuación supone un respaldo a las reivindicaciones que viene realizando desde hace años para mejorar las condiciones de seguridad y salud de los trabajadores municipales.

Entre las medidas exigidas por la Inspección destacan la dotación de más medios humanos al Servicio de Prevención, la constitución del Comité de Seguridad y Salud en un plazo máximo de tres meses y la realización de evaluaciones de riesgos psicosociales en servicios como Bomberos, Parques y Jardines, Servicios Sociales y la Fundación Municipal de Deportes.

Desde el sindicato valoran positivamente este requerimiento porque, aseguran, confirma que las preocupaciones trasladadas por los trabajadores y denunciadas por USO estaban plenamente justificadas. En este sentido, consideran que la salud laboral no puede quedar relegada a un segundo plano ni depender de la insistencia constante de los representantes de los trabajadores para que se cumplan obligaciones que la ley establece con claridad.

USO destaca además que la Inspección haya recordado al Ayuntamiento la necesidad de constituir el Comité de Seguridad y Salud, un órgano que considera fundamental para la participación de los trabajadores en todas aquellas cuestiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales y que, según indica, debería estar funcionando con normalidad desde hace años.

La organización sindical también insiste en la necesidad de reforzar los recursos destinados a la prevención, una de sus reivindicaciones históricas. A su juicio, no es posible hablar de una prevención eficaz sin personal suficiente, una planificación adecuada y una evaluación real de los riesgos a los que están expuestos los trabajadores en su actividad diaria.

Para USO, este requerimiento no debe entenderse como un punto final, sino como el inicio de una etapa en la que el Ayuntamiento debe asumir de forma decidida sus responsabilidades en materia de salud laboral y cumplir con las medidas exigidas por la Inspección de Trabajo.

El sindicato ha avanzado que seguirá vigilando el cumplimiento de este requerimiento y trabajando para que los empleados municipales dispongan de unas condiciones de trabajo seguras, dignas y acordes con la normativa vigente. Asimismo, recuerda que la seguridad y la salud de los trabajadores son un derecho que debe garantizarse y una obligación que toda administración pública está obligada a cumplir.