USO critica la situación que están pasando los trabajadores del Museo de Cáceres

La Federación de Trabajadores de Seguridad Privada del sindicato USO (FTSP-USO) ha criticado la vulneración sistemática de los derechos de los trabajadores por parte de la empresa ‘Sinergias de Vigilancia y Seguridad, S.A.’, adjudicataria del servicio de seguridad privada del Museo Arqueológico Provincial de Cáceres.

Según exponen desde USO, los trabajadores pertenecientes a ese servicio de seguridad han sufrido una disminución de sus nóminas en torno a un 40%, en comparación a las que percibían con la anterior adjudicataria.

Por otra parte, están percibiendo sus salarios fuera de los plazos establecidos -la última nómina se ha cobrado 15 días después del plazo que marca el Convenio Colectivo de aplicación, que es el Estatal de Empresas de Seguridad Privada- viéndose perjudicados gravemente en su ámbito personal a la hora de hacer frente al pago de hipotecas, recibos, o al sustento propio de sus familias.

SIN CONTESTACIÓN DE LA CONSEJERA

“Estos incumplimientos ya fueron comunicados a la propia consejera de Cultura e Igualdad, Leire Iglesias, en un escrito dirigido el 28 de noviembre de 2017, pero desgraciadamente, no hemos recibido contestación alguna”.

Además, parece ser que la adjudicataria ha procedido a dar de alta a estos trabajadores, en el centro de trabajo que la misma tiene en la comunidad de Madrid. El motivo por el que no ha dado de alta un código de cuenta de cotización en la provincia de Cáceres, habrá que preguntárselo a la empresa. “Lo que está claro es que perjudica los intereses de los trabajadores”, afirman desde USO.

Todas estas irregularidades han sido puestas en conocimiento y denunciadas ante la Inspección de Trabajo por parte de la FTSP-USO-Extremadura por “infringir de forma muy grave la normativa laboral”.

Finalmente, desde USO-Extremadura “no podemos obviar la responsabilidad de la Consejería de Cultura e Igualdad por la ausencia de cualquier tipo de medida, permitiendo con su inacción que esta empresa continúe incumpliendo, dañando y perjudicando los intereses de los trabajadores”, han concluído.