ANPE propone un "plan de choque" para la educación pública en Extremadura

ANPE Extremadura ha presentado una batería de propuestas para la educación pública extremeña con medidas que afectan a cuestiones como los salarios, las ratios, la autoridad docente, la salud mental en las aulas y la estabilidad laboral del profesorado. El sindicato resume su planteamiento en una idea central: “Sin docentes reconocidos, motivados y bien tratados, no hay sistema educativo de calidad posible”.

Entre las principales reivindicaciones figura la homologación salarial con la media estatal. ANPE denuncia que los docentes extremeños cobran entre 200 y 400 euros menos al mes que compañeros de otras comunidades autónomas, una situación que consideran “insostenible e injusta”. Según advierten, esta brecha salarial está provocando fuga de talento y pérdida de motivación, especialmente en el medio rural.

Además, el sindicato reclama que esta mejora salarial se extienda también a equipos directivos, coordinadores e inspección educativa y que esté vinculada al IPC para evitar pérdidas de poder adquisitivo.

Otra de las medidas destacadas es la implantación del sexto sexenio docente para reconocer económicamente la formación y experiencia del profesorado veterano. Actualmente, el sistema solo contempla cinco sexenios, dejando sin reconocimiento retributivo los últimos años de carrera profesional. Para ANPE, esta situación “castiga precisamente a quienes más experiencia, estabilidad y liderazgo pedagógico aportan al sistema educativo”.

El sindicato también carga contra la creciente burocratización de los centros educativos y reclama simplificar planes, memorias y plataformas digitales. Entre sus propuestas figuran plataformas interoperables, documentos autorrellenables y modelos oficiales unificados para evitar duplicidades administrativas.

El documento dedica además un apartado específico a la escuela rural y a los centros de difícil desempeño. ANPE solicita incentivos económicos, plantillas estables, ratios reducidas y refuerzo itinerante de orientación y atención a la diversidad. “Sin escuela rural no hay pueblos vivos ni futuro para muchas zonas de Extremadura”, advierten.

En materia de protección al profesorado, ANPE exige desarrollar de manera efectiva la Ley de Autoridad Docente para reforzar la protección legal frente a insultos, amenazas o agresiones.

Entre el resto de medidas destacan la reducción de ratios hasta 15 alumnos en Infantil, 18 en Primaria y 22 en Secundaria; la bajada de horas lectivas; la implantación de enfermeras escolares; el refuerzo de la atención psicológica; la recuperación del cobro del verano para interinos con 165 días trabajados y la conversión de plazas funcionales en orgánicas para reducir la temporalidad.

ANPE concluye reclamando un gran pacto político por la educación pública extremeña que “trascienda colores y legislaturas”, insistiendo en que invertir en educación “no es un gasto, sino la mejor política de progreso, cohesión y esperanza para Extremadura”.