CCOO denuncia la situación del Área de Salud de Coria por la falta de personal para cubrir las vacaciones

29 de Junio de 2026

La organización sindical ha emitido un comunicado en el que expresa su descontento por la situación actual. Una situación que se repite cada año y a diario y que se acentúa en los consultorios y centros de salud de las zonas rurales, donde es más difícil encontrar sustitutos que puedan dar el relevo.

Según CCOO, el personal sanitario desconoce si será sustituido o no durante su periodo de vacaciones, “una situación que no solo genera malestar laboral, sino que también condiciona directamente el derecho al descanso, al obligar en muchos casos a modificar o incluso renunciar a los periodos vacacionales inicialmente previstos por la falta de personal disponible”.

Además, denuncian el agravante en las categorías de medicina y enfermería, “donde la falta de sustituciones es casi habitual”. En este caso, son los propios compañeros los que deben suplir las ausencias ante la falta de profesionales suficientes.

Como consecuencia, según la organización obrera, “se produce un incremento de la carga de trabajo, una ampliación de agendas y una prolongación de las jornadas laborales”. Una problemática que termina afectando al correcto funcionamiento y a la calidad de los servicios prestados en el Área de Salud de Coria.

Desde CCOO advierten: “Este modelo tiene un impacto directo en la salud laboral, al aumentar el cansancio, el estrés y la fatiga de los profesionales, y repercute igualmente en la ciudadanía, al traducirse en un deterioro de la calidad asistencial”. Según la propia organización, la situación actual es límite.

LA RESPUESTA DE LA JUNTA

El SES lleva meses preparando el Plan de Verano y puede hacerlo con más margen gracias al Plan de Retención y Fidelización impulsado por este gobierno. Las contrataciones se realizan durante todo el año, reforzándose en los meses estivales para planificar mejor las sustituciones. La plantilla del Servicio Extremeño de Salud cuenta con 1.167 profesionales más que al inicio de esta legislatura y, además, se han anunciado 48 nuevas plazas de médicos.

La falta de profesionales es un problema que afecta a toda España, pero Extremadura llega al verano con muchos profesionales ya contratados, lo que permite compatibilizar las vacaciones del personal con la garantía de una atención sanitaria de calidad a los ciudadanos.

También, el Plan de Fidelización de Residentes está dando resultados: frente a los 85 profesionales incorporados en 2022, en los dos últimos años se han incorporado 345 médicos y otros profesionales al SES. A ello se suma que, desde diciembre de 2024, los médicos internos residentes y el resto de profesionales en formación perciben el 100 % de las pagas extraordinarias.

El año pasado se agotó la bolsa de enfermería y la previsión es que la presión vuelva a ser elevada. Precisamente por eso se han puesto en marcha medidas para retener y fidelizar a los profesionales. En las próximas semanas se darán a conocer todos los detalles del Plan de Verano.

También es importante señalar que el Servicio Extremeño de Salud ha sido una de las pocas administraciones en España que ha cumplido los plazos legales en el proceso de estabilización, con 2.037 plazas convocadas en 69 categorías y especialidades.

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