Un total de 17 jóvenes encuentran empleo en Badajoz a través de Cruz Roja

El Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación (POLcD) que desarrolla Cruz Roja en la ciudad de Badajoz, desde el mes de agosto, en colaboración con el Fondo Social Europeo ha conseguido en apenas 3 meses, que 17 de los 35 jóvenes que iniciaron el Intinerario Horizontal con Jóvenes en la Empresa, accedieran al mercado laboral.

El Proyecto, que continuará a lo largo de 2014,  pretende facilitar el acceso al mercado de trabajo a  jóvenes desempleados entre 18 y 30 años con poca cualificación, capacitación profesional y escasa experiencia laboral  que, en el actual contexto de crisis, se sitúan muy cerca de la exclusión social. En esta primera fase se han diseñado dos cursos de formación: “Operaciones Auxiliares a la Venta” y “Operaciones Básicas de Restaurante-Bar”, con 15 alumnos cada uno de ellos. Otros 5 jóvenes más participan en acciones de sensibilización y orientación.

Las actividades están orientadas acercar a los jóvenes al tejido productivo, a mejorar la empleabilidad, y a facilitar experiencia profesional en el puesto de trabajo. Para ello, se cuenta con colaboración empresarial: orientación con participación activa de empleadores y responsables de Recursos Humanos y formación en competencias transversales y capacitación profesional. Ambas se desarrollan o culminan directamente en la empresa, con prácticas no laborales.

Además, con cada participante se desarrolla un Itinerario Integrado de Inserción, reforzando sus competencias y capacidades para acceder a un puesto de trabajo y mejorar progresivamente sus posibilidades de encontrar un empleo. La acción, desarrollada por dos técnicos y 11 voluntarios,  contempla orientación laboral, formación,  e intermediación con empresas.

Las empresas juegan un papel primordial en el POLcD y un total de 23 están participando en el proyecto. De ellas, una decena (ToysRus, C&A, Carrefour, El Corte Inglés, Hornos Badajoz, Hotel Río, Hotel AC, Restaurante el Vivero, 100 Montaditos y Tabernas Temáticas),  han firmado sendos convenios de colaboración con Cruz Roja y acogen prácticas no laborales de 13 alumnos, así como las contrataciones de los otros 17.

A un mes vista de fin de año, y con la campaña navideña muy cerca, los responsables del proyecto confían en que la tasa de inserción del 60 por ciento que tienen actualmente, se vea considerablemente aumentada.